煤礦安全管理問題及對策論文

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煤礦安全管理問題及對策論文

　　在日復一日的學習、工作生活中，許多人都寫過論文吧，論文是對某些學術問題進行研究的手段。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的論文呢？以下是小編幫大家整理的煤礦安全管理問題及對策論文，歡迎大家分享。

煤礦安全管理問題及對策論文

　　煤礦安全管理問題及對策論文篇1

　　摘要：

　　山西省是中國的煤炭產業大省，分析山西省煤炭產業安全現狀，著重探討山西省煤炭安全生產管理中存在的問題及原因，并據此提出提高生產安全管理水平的對策，以期使煤炭產業朝著更好的方向發展。

　　關鍵詞：

　　煤炭安全管理；安全生產；解決對策

　　引言

　　山西省煤炭儲量很豐富，為了適應經濟發展的需要，對煤炭的開采在不斷擴大，這在很大程度上對山西省的經濟發展起到極大的推動作用。但是受山西省地質結構等影響，要更多的注意煤炭安全開采工作，在發展煤炭產業時，做好煤炭安全管理工作是保證煤炭產業正常發展的必要前提。盡管現在引入了一些新技術，但是開采煤礦本來就是一件充滿危險的工作，礦底的情況充滿了不確定性，因此就更要重視煤礦開采的安全問題。煤炭產業要想發展，就必須做好相應的防護措施，最大限度地減少意外事故的發生。本文針對當前山西省煤炭產業安全管理工作的現狀進行分析，并且對加強煤炭產業安全管理工作提出了一些建議，希望能夠對增強煤炭安全管理工作起到一定作用。

　　一、山西省煤炭產業安全現狀分析

　　山西省的很多煤礦都是在地下作業，加上地形的影響，瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、沖擊地壓和頂板事故等頻發，而且毫無節制的開采導致開采條件更加復雜化，也帶來更多的安全問題。山西煤礦生產管理主要表現在以下方面：a)煤礦周圍自然環境差，地質結構復雜，這就容易造成災害；b)礦井數量很多，但各自開采，導致礦井林立，生產能力分散且低下，對于煤炭資源的浪費嚴重；c)受山西省經濟發展限制，機器比較落后，機械化程度低且安全設施并不合理；d)參與煤礦開采的工人都是一些沒有專業知識的勞動者，綜合素質差。山西省很多煤礦安全管理工作都是通過工作人員的主觀意志和經驗進行管理，這種方式很容易受到管理者的自我心理因素的影響，不利于煤炭安全管理工作的落實[1-2]。

　　二、山西省煤炭安全生產管理中存在的問題及原因

　　煤炭開采是一項高危作業，在煤炭產業的發展中，總是受到很多因素的制約，如設備落后、地質條件影響等都不利于煤炭產業的發展，同時也容易引發安全管理工作中的問題。

　　2.1煤炭安全管理技術落后

　　因為煤礦產業是一個很龐大的產業，但是在山西省的很多地方對煤礦安全管理工作還是停留在20世紀的生產總承包制，沒有形成多元的企業結構，沒有廣泛地使用高新技術，依然保留著傳統的、以生產經營成本管理為核心的方式，同時煤炭安全管理工作沒有形成逐層負責的機制，這就在整體上使山西省的煤礦安全管理技術水平落后。

　　2.2開采煤礦存在的安全隱患

　　山西省目前煤炭生產方面缺少專業的人員指導，因為山西煤炭資源豐富，但是大多煤礦都是私人產業，由于經營者對于煤炭的了解并不是很多，很多工人都是外地來的打工者，他們在工作前都沒有進行詳細的員工培訓，這樣就很容易導致事故發生。同時，因為煤礦工人的上班時間遠遠超出了正常的工作時間，平均時間都在10h～14h，在長時間的黑暗中工作并且沒有得到足夠的休息，極易發生意外事故[3]。

　　2.3缺乏有效的安全監管

　　中國對煤炭工業安全監管的基本機構是國家煤礦安全監察局及以下的各省煤炭安全監察局，但是，各省內的煤炭安全管理監察體系就沒有那么詳細了。山西省內因為從事煤炭方面的工作者數量很多，并沒有全面的煤炭安全管理監察體系，這就導致山西省內的煤炭安全管理監察工作不完善。同時，在山西省很多煤礦企業內部并沒有達到國家對煤炭安全管理監察的標準，不能做到對于煤礦危險源的監控動態化、系統化，導致監察工作不能很好的落實。

　　2.4災害的認識及防范措施不足

　　近年，國家加大了對煤炭產業的管理和監督力度，注重對煤礦生產和經營者的安全管理培訓，煤礦工作人員及管理者的素質都有了很大提升。由于近年開采煤礦的數量增多，但對地質資料不了解，使得開采難度增大了很多。同時，過分重視生產而忽視安全工作，導致發生地表坍塌、人員傷亡、瓦斯爆炸事故，這些事故都證明了山西省目前煤炭安全管理工作并不健全[4]。

　　三、對策分析

　　3.1建立煤礦生產過程人員管理電子監控系統

　　煤礦作業是一個很危險的工作，難免會有意外事故的發生。在一些礦井中，會存在隱瞞不報的問題，針對這種情況，需要煤炭安全管理部門提高現有的技術管理手段，改變傳統的監督、監察方法，加強對礦下工作人員的監測，同時重視工作人員的`考勤系統，確保能夠及時了解礦下工作人員的安全情況。同時，可以安裝RFID射頻識別系統，加強對人、車、物等信息數據的采集，更好地監測礦井情況，引進新的技術盡可能做到對于礦下工作人員的安全管理。

　　3.2引進新技術重視管理

　　不論何種行業，安全生產都是第一位，尤其在煤炭開采工作中，更要重視從業人員的專業技能、安全觀念、最長工作時間、最低薪酬標準等。在礦下工作，要做到人與機器的有效配合才能達到更好的工作效率。要想安全管理工作能夠更好地實施，就需要加強操作人員作業的可靠性及機器的穩定性。同時，也要做到安全的物流管理，及時傳遞生產工序中的安全物品，從而降低事故發生頻率，更好地促進安全生產管理工作。

　　3.3應用信息技術遠程實時監測危險源

　　為了更好地達到對煤礦生產安全管理工作的監管，就需要合理運用傳感器，在生產過程中可以及時收集數據信息，通過網絡及時傳送到煤炭安全管理中心，達到遠程監控的目的。同時，也要設計好傳感器的靈敏度，做到提前預警，從而減少事故發生的頻率[5]。

　　3.4加快資源整合

　　山西省煤礦眾多，這就吸引了很多投資商去開采煤礦，但是為了更好地保證煤礦開采的安全管理工作，需要對眾多小煤礦進行資源整合：清理越層開采的小煤窯，嚴厲打擊非法開采的小煤礦，大力懲治非法開采者。采取一系列強有力的整治措施能在很大程度上促進山西省煤礦資源整合，減少資源浪費的同時做到安全管理。為了實現更快的資源整合、提高煤炭安全管理水平，應該關停不合法的小煤礦，同時加強大煤礦的國有化控制，淘汰落后的生產企業，從根本上提高山西省的煤炭安全生產條件[6]。

　　四、結語

　　煤礦生產是一項復雜而有長久的工程，煤礦安全生產是國家安全生產的重要組成部分，是實現煤礦企業持續、穩定、健康發展的重要保證。山西省作為中國的煤炭大省，在煤炭生產的安全管理工作中還存在很多問題，因此，要盡可能提高山西省煤炭安全管理工作。

　　參考文獻：

　　［1］吳曉煜，付建華，梁嘉琨，等.煤礦安全管理與監察工作指導［M］.北京：煤炭工業出版社，2002.

　　［2］蘇曾慶.煤礦安全信息管理系統的建立［J］.科技情報開發與經濟，2002，12(4)：182-183.

　　［3］汪元輝.安全系統工程［M］.天津：天津大學出版社，1999.

　　［4］付飛.煤炭安全管理中的問題及分析對策［J］.能源與節能，2017(3)：11-12.

　　［5］陳偉偉，梁釗.煤礦安全培訓存在的問題與對策分析［J］.中小企業管理與科技旬刊，2013(3)：112-113.

　　［6］姜興國，孫磊，劉景波.煤礦企業安全培訓存在的問題與對策［J］.煤炭技術，2006，25(2)：142-143.

　　煤礦安全管理問題及對策論文篇2

　　摘要:

　　煤礦安全生產是煤礦企業的生命線，煤礦行業因其生產環節以及生產環境的特殊性，安全管理更顯的尤為重要，唯有完善好煤礦安全技術管理機制，才能促進煤礦安全生產工作的長久持續健康發展，為煤礦安全生產創造更高的經濟效益，產生更好的社會效益。立足于當前我國煤礦安全生產工作實際，表明了重視煤礦安全生產管理工作的意義所在，分析總結了我國煤礦安全生產管理中存在的一系列問題，并針對存在的問題提出了一系列解決措施，從而促進煤礦行業更好更快的安全發展。希望可以給相關人員提供一些思考和借鑒。

　　關鍵詞:

　　煤礦;安全生產;技術管理;問題;解決對策

　　引言

　　煤礦安全生產涉及的范圍相對廣泛，社會的影響性相對較大，因此，煤礦安全技術管理工作一旦做不到位，會產生較大的消極影響，一方面會損壞煤礦企業的經濟利益;另一方面會導致一系列的社會矛盾，小到煤礦企業，大到社會，都造成一定的威脅。煤礦安全是煤礦生產的前提和保障，更是促進煤礦行業快速發展的重要基石。煤礦行業一般都作業于安全隱患較多、危險系數較高的環境中，因此，進行科學完善的煤礦安全技術管理不僅是保護人身安全的需要，更是有效提高煤礦安全生產效益的重要保障。

　　一、煤礦安全技術管理存在的問題

　　1.1煤礦工人的綜合素質低下，威脅安全生產

　　當前，我國煤礦企業也正在進行各種改革，用人體制也呈現出多樣化的形式。這樣的變化一方面給企業帶來一定的好處，降低了企業的生產成本，但是另一方面卻給煤礦企業的安全生產工作帶來威脅。煤礦企業的合同制臨時性工人的增多，不僅加大了安全管理的難度，而且由于臨時性的煤礦工人多來自不同地區的打工人員，文化水平相對較低，思想觀念相對落后，存在著較強的臨時雇傭觀念，缺乏安全生產的責任意識，安全生產的知識和安全生產的意識都比較薄弱，對煤礦的安全生產是一個極大的威脅。與此同時，煤礦管理人員大多來源于煤礦中吃苦耐勞的生產先進者，對煤礦安全生產工作存在科學性的認知，甚至存在著煤礦出煤免不了違章的錯誤思想。根據調查數據顯示，我國60%的煤礦事故都源于違章操作，對安全生產是一個極大的阻礙。

　　1.2過分重視生產產量，忽視安全生產規程

　　煤炭行業的市場化競爭越來越激烈的形勢導致很多煤礦企業的管理人員在煤礦生產過程中過分重視煤炭生產的產量，忽視安全生產規程，沒有加強對安全生產工作的管理，更沒有正確的引導企業的煤礦工人嚴格遵守安全生產的規章制度和生產流程。尤其是在生產過程中，煤礦生產和煤礦安全發生沖突的時候，很多煤礦企業的管理人員并不能堅持安全第一，生產第二的原則，而是將煤礦生產的產量看的更加重要，認為煤炭生產的產量是提高企業經濟效益的關鍵，產量是硬標準，質量是次標準，安全是軟標準。盡管很多煤礦企業在生產過程中貫徹落實了安全風險抵押制度，但是實施的力度還比較小，甚至只停留在表層。在生產作業規程學習的環節，甚至很多安全生產技術管理人員只是象征性的讀一讀，并沒有真正的深入到生產人員的思想中。

　　1.3欠缺安全管理機構，安全管理力量薄弱

　　當前，很多煤礦企業為了降低企業的生產成本，提升企業的經濟效益，將以往存在的很多安全管理機構當作不必要的部門就行撤銷或者合并。煤礦企業的安全管理人員大幅度的減少，這就更加使得安全生產的管理力量更加薄弱。與此同時，煤礦企業中現存的安全管理人員也存在身兼數職的情況，不僅是安監人員，又是瓦檢人員，致使安全管理人員對自己的工作職責難以明晰，很難做到監管到位，對煤礦生產造成一定的生產隱患。另一方面，很多政府部門派駐的安全管理人員最終被依附于企業的合并科室里，在職責履行的過程中，存在很多的阻礙和束縛，很難最大限度的發揮職責與權力。

　　1.4安全生產投足力度不足

　　我國的煤炭企業存在著普遍的問題就是安全生產的投入力度明顯不足，這就使得大部分的煤炭企業都面臨著煤礦安全生產的被動局面。具體分析原因:①很多煤炭企業的負責人只是注重煤炭生產的產量，加班加點進行煤炭生產，致使煤炭生產的機器設備老化陳舊，機械安全生產事故頻發。②當前煤礦市場并不十分景氣，煤炭供大于求，煤炭產業的經濟效益并不樂觀，資金周轉不開，使得安全生產的周轉資金減少，煤炭企業沒有能力進行安全設備的維護與更新，大大增加了安全事故隱患的幾率。與此同時，安全生產培訓工作和管理工作都需要大量的資金，甚至招聘人員都更側重于廉價的勞動力，卻忽視了文化素質水平的高低也是影響安全生產管理工作的重要因素。

　　二、煤礦安全技術管理的解決對策

　　2.1貫徹落實法律法規，強制安全生產管理

　　我國針對煤礦安全技術管理工作出臺了多項明確的法律法規，比如《礦山安全法》《煤礦安全規程》等等。這一系列的法律法規呈現表明我國的煤礦安全生產技術管理已經上升到了法律法規的強制層面。煤礦企業應該以此為起點，嚴格落實法律法規的相關規定，借助法律的力量，強化企業內的安全生產工作力度，依法對煤礦安全生產進行有效的監督和管理。同時，要在企業內部深入宣傳法律法規的內容，樹立煤礦生產人員的法律意識和法律觀念。另一方面，企業的相關部門要依照國家法律法規的相關要求，不斷完善企業內部安全生產管理的制度，做到有法可依，有法必依，違法必究，不斷對煤礦安全生產工作進行整頓。

　　2.2加強安全生產監管力度，落實安全生產責任制度

　　我國的煤炭企業伴隨著社會主義市場經濟的發展開始逐步由單一生產到多種經營。提高經濟效益不能要依靠生產產量，更要注重安全生產。因此，煤礦安全技術管理工作更要不斷的推進，加大安全生產的監管力度，由過去的軟指標慢慢變成硬性指標考核的一部分，將安全生產考核作為一個重要的工作去抓，從根本上保障企業的經濟增長力度。與此同時，企業內部應該建立健全安全生產工作責任制，做到責任到人，人人有責。將安全生產管理的理念深入到每一個員工的心里，營造一個安全生產技術管理的責任制氛圍，最大限度的減少安全事故的發生。

　　2.3提高企業職工的綜合素質，完善安全生產設施設備

　　煤礦職工是煤礦安全生產工作的主體，提高煤礦職工的綜合素質有助于減少安全生產事故的隱患。企業應該不斷對用工制度進行合理的配置，對煤礦工人進行定期和不定期的培訓和教育，加大安全生產的責任意識宣傳，同時，應該加大資金的投入，引進先進的安全生產設施設備，在煤礦企業高產高效生產的同時，可以大大降低因為人為因素造成的安全事故，保障安全生產的順利持續進行。

　　三、結語

　　伴隨著社會主義市場經濟的不斷推進，煤礦行業更是國家深化經濟改革的重要領域，國家對煤礦行業更是提出了“安全生產是第一位”的政策方針。煤礦安全技術管理工作的完善更是企業發展、社會進步的重要標志，因此，大力完善煤礦安全技術管理工作具有重要的現實意義。

　　參考文獻:

　　［1］李石新，王文濤，肖石英．中國煤炭企業安全現狀及其影響因素分析［J］．長沙理工大學學報(社會科學版)，2011(6)．

　　［2］張志呈，李春曉．我國煤礦事故多發性和實現本質安全管理的研究［J］．西南科技大學學報(哲學社會科學版)，2013(1)．

　　［3］劉文俊，周志強，李石新．煤礦企業員工行為對安全生產的影響及安全文化構建［J］．中國安全科學學報，2012(1)．

　　［4］吳平德，陳建國．建立長效安全教育培訓機制實現安全生產［G］//中國煤炭學會煤礦安全專業委員會2004年學術年會論文集，2004．

　　［5］周小燕．職業健康與安全管理體系的培訓、危險源辨識和績效測量規范運行研究［D］．成都:四川大學，2006．

　　煤礦安全管理問題及對策論文篇3

　　摘要：

　　文章主要針對我國煤礦安全管理存在的問題及對策展開研究。首先，對安全管理的概念進行界定。其次，提出我國煤礦安全管理存在的主要問題。最后，提出相關對策。希望通過文章的研究可以進一步豐富相關的理論及實踐研究，不斷提高煤礦的安全管理質量。

　　關鍵詞：

　　煤礦；安全管理；培訓；設備；作業人員

　　中國煤炭資源豐富，是世界煤炭資源最為豐富的國家。過去很長一段時間以來，我國煤礦安全事故頻發，給人民和國家造成了不可挽回的生命財產損失，對人民的生活、國內的安定團結、我國的國際形象均造成了嚴重影響。而國內近年來關于煤礦安全管理的研究從未中斷，呈現出百家爭鳴的狀態。基于此種情況，我們有必要對該論題進行更加深入的研究，更深刻的發現煤礦安全管理存在的問題，提出相應對策，進而通過有效的安全管理手段讓煤礦安全事故消弭于無形。

　　一、安全管理的概念界定

　　何謂安全管理呢？樊亞靜（2015）在《某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究》中指出：“安全管理是人類在各種生產活動中，按照科學所揭示的客觀規律，對生產活動中的安全問題進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動的總稱。”對于這種概念界定作者較為認同。為了對安全管理更好的進行理解，我們可以將安全管理的概念簡化為：為防止出現安全事故而實施的一系列管理手段。

　　二、我國煤礦安全管理存在的主要問題

　　我國煤礦安全事故頻發主要是安全管理存在問題。那么，我國的煤礦安全管理究竟存在哪些問題，下面，作者簡要論述如下：

　　2.1管理的體制與機制存在不協調

　　新中國建立之后，我國安全生產管理體制始終呈現出不斷變化的狀態，一直以來并未形成較為系統、穩定的安全生產管理體制與機制，安全生產管理體制與機制之間也存在不協調的局面。以山西省為例，山西省在煤礦安全管理方面也存在體制與機制不協調的情況，主要體現在如下幾個方面：

　　（1）多個部門同時管理一個煤礦，但是這些部門均缺乏足夠的權力。很多地方部門只是在一味應付上級部門的檢查，而對于煤礦的安全管理卻未做出足夠努力。

　　（2）煤礦管理部門的管理職能存在交叉，且各個管理部門之間的協調力度也相對不夠，造成了安全管理出現混亂。

　　2.2煤礦作業設備存在不安全因素

　　對于一個煤礦來說，安全生產應始終放在第一位。從近年來所發生的煤礦安全事故中我們明顯可以看出，很多煤礦安全事故的發生均是因為相關作業設備存在不安全因素所造成的。例如，煤礦在引進新設備時，新設備的質量存在問題，這種情況的存在也很容易引發安全事故的發生。還有一部分煤礦作業設備由于年久失修，也存在安全隱患。如果相關人員對這些設備未及時進行檢查和修理，也很容易造成安全事故的發生。

　　2.3煤礦缺乏健全的安全管理體制

　　目前，我國存在很多小煤礦，這些小煤礦在安全管理體制方面的建設較為欠缺。由于缺乏完善的安全管理體制，因此，也很容易造成煤礦安全事故的發生。即使是一些大型煤礦在安全管理體制方面也并不是那么完善。在具體的工作實踐中發現，雖然很多煤礦均建立了系統的安全管理體制，形成了較為完善的安全管理制度，但是在具體的工作實踐中卻并未有效執行。一旦發生事故才會真正重視起來。這種情況目前也普遍存在。

　　2.4對煤礦作業人員缺乏專業培訓

　　除了上述幾點之外，還有部分煤礦并未對煤礦作業人員進行專業培訓。沒有受過專業培訓的工作人員，下井之后很容易會做出某種不安全行為，威脅煤礦安全生產。這種情況在大型煤礦中存在的較少，對于一些小煤礦來說則體現的較為明顯。為提高煤礦的安全生產質量，盡可能杜絕煤礦安全事故的發生，煤礦必須要加強對作業人員的專業培訓，提高作業人員的專業素養。

　　三、提高煤礦安全管理質量的相關對策

　　存在問題必須要及時有效予以解決。為有效解決我國煤礦安全管理過程當中存在的諸多問題，特提出如下對策：

　　3.1協調安全管理體制與機制

　　為進一步做好煤礦安全管理工作，必須要協調安全生產管理體制與機制。具體可以從以下幾個方面入手：

　　（1）將煤礦管理權賦予特定部門，打破多個部門對同一煤礦進行管理的格局。除此之外，還應賦予該管理部門足夠的權力，便于該部門對煤礦安全進行更加有效的管理。

　　（2）建立監察部門，對煤礦安全管理進行定期抽查和長期監督，一旦發現煤礦安全管理存在問題，必須要對煤礦及相關管理部門進行追責。這樣的做法對于促進煤礦安全管理質量的提高來說是非常重要的，它有利于煤礦安全生產管理體制與機制的進一步協調。

　　3.2對煤礦作業設備進行管理

　　煤礦作業設備存在安全隱患是造成安全事故發生的重要因素。基于此種情況，煤礦在引進新設備時，相關部門必須要對其質量進行嚴格的檢驗，一旦發現引進設備出現問題必須要及時予以更換，并嚴格禁止這樣的設備投入生產。除此之外，煤礦還應該安排專門人員對作業設備進行定期或不定期的檢查，一旦發現作業設備存在安全隱患，必須要予以及時修理或更換，從而更好地保障煤礦的安全生產。

　　3.3健全煤礦的安全管理體制

　　為了更好地保證安全生產，煤礦必須要建立健全安全管理體制。安全管理體制建立之后，還需要經過實踐的檢驗，一旦發現相關安全管理體制存在欠缺，必須要及時予以調整和完善。尤其是一些小煤礦，相關管理部門必須要幫助其建立完善的安全管理體制。除此之外，煤礦安全管理體制建立之后，相關部門還應該定期或不定期的對其進行檢查，檢查煤礦是否有嚴格遵循安全管理制度。這樣的做法可以幫助煤礦進一步完善安全管理體制，進而用體制促進安全，實現煤礦的安全生產管理。

　　3.4加強煤礦作業人員的培訓

　　為有效杜絕煤礦安全事故的發生，煤礦在工作人員上崗之前必須要對其進行嚴格的上崗培訓。培訓考核通過之后方能正式上崗。除此之外，在日常的工作之余，還應該積極組織相關工作人員進行專業培訓。具體可以采用如下幾種形式：

　　（1）指派本煤礦內資深的老員工對大家進行專業培訓，傳授實踐操作中的具體安全工作經驗。

　　（2）從外部聘請專家對本煤礦的作業人員進行專業培訓，從而不斷提高其安全操作技能和安全意識。

　　四、結束語

　　煤礦安全管理是一個系統工程。事實上，除了上述幾點之外，我國煤礦安全管理存在的問題還有很多，在此不做一一贅述。希望文章的寫作可以充分引起煤礦安全管理部門及相關工作人員的重視，有效進行煤礦安全管理，進而有效杜絕煤礦安全事故的發生。它不僅關乎到煤礦的安全生產，更關乎整個社會的和諧、穩定發展。

　　參考文獻

　　[1]樊亞靜.某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究[D].北京交通大學，2015.

　　[2]李俊.煤礦安全管理要素探討[J].中國安全生產科學技術，2011（2）.

　　[3]汪永芝，吳健斌.淺析煤礦安全管理存在問題及應對策略[J].煤炭工程，2011（5）.

　　[4]林楊.煤礦安全管理存在的難點問題及對策探討[J].安全與健康，2010（3）.

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