談談云計算技術下企業管理創新思考
在云計算的技術環境下，要進行企業管理創新應緊緊圍繞云計算的特點進行。人力資源管理應善于利用技術優勢，側重于培養企業員工的技術能力，側重于調整企業管理方式。
摘要：經濟的發展為技術的發展提供了基礎，技術的發展提高經濟發展的速度。在當今社會，快速發展的經濟催生了技術的發展，云計算作為重要的新技術，它的出現提升了經濟發展的速度，也改變了社會生活的形態。在企業管理中，如何在云計算技術環境下做好企業管理工作，適應技術發展要求，做好企業管理創新將是本文將重點闡述的內容。
關鍵詞：云計算;技術環境;企業管理;創新
一、云計算技術環境下帶來的管理變化
1.企業IT部門的職責變化
在傳統的管理過程中，企業的IT部門多數是進行軟件開發，企業管理系統搭建，以及對企業硬件和設施進行維護。作為技術型人員的聚集地，企業的IT部門主要職責就是做好企業發展的技術保障。但在云計算技術環境下，企業的IT部門人員不但需要有技術背景，更需要有著知識和操作能力。
2.企業科技投入的變化
由于云計算技術的出現，企業投入在IT方面的`資金將減少。過去企業必須不斷更新和維護自身的計算機軟件硬件設施，以此來保障數據處理與業務經營。但在現在，企業的發展過程，自身的計算機實力已經不再影響其發展速度了。企業不再需要花大價錢來購置更高級別的硬件設備，也不需要再持續把錢投在硬件設備的更新和軟件設備的升級上。
3.企業組織管理的變化
處于云計算技術的環境下，企業對于各組織結構的優化完善必須根據云計算的處理需要進行整合。需要對企業的各個業務流程與管理過程進行優化，并實現數據共享和無縫銜接。只有這樣，才能利用云計算建立起一個員工間信息共享的平臺，才能提高各部門的溝通協作能力和企業整體經營效率。利用云計算技術還可以在網絡上建立起一個靈活開放的交流體系，不再局限于傳統模式下部門內部溝通，科室內部溝通。而是可以在全企業的范圍內實現成員相互學習，信息實時更新，有利于企業的科研與經營業務的開展。
二、基于云計算技術環境下的企業管理創新探討
1.理念與制度的創新
立足于云計算技術環境下，企業在管理理念方面應緊跟信息化時代的管理要求，做好信息系統的構建和信息化管理的鋪墊。如順應云計算技術環境的大數據管理，在產品研發和市場調研時以客戶調研為基礎，進行管理上的優化和調整。滿足信息化時代云計算技術的變化要求，“唯一不變的就是變化”，在管理理念上提倡靈活管理，彈性管理。而在管理制度上，貼合云計算技術的要求，重視數據支撐，以市場為根本，擺脫過去的經驗主義，管理制度上以快速滿足市場需求為原則進行管理組織的調整。
2.管理技術的創新
立足于云計算技術環境下，應對云計算平臺上的數據溝通與共享進行專項的制度制訂。一方面，企業的IT部門必須要有足夠的學習能力來掌握云計算技術知識，利用與云計算供應商的技術交流來有效提高企業的信息管理效率。在這個過程中，作為IT部門的員工，要利用自己的崗位優勢來更好地幫助企業利用云計算。另一方面，在企業運用云計算技術的過程中，如果出現使用故障或者不穩定的情況，IT部門的員工必須做好故障分析與處理，及早地恢復云計算技術的服務能力。這就要求IT部門人員在原有的技術背景下，有效地掌握云計算，熟練掌握企業各業務流程，才能在云計算的環境下為企業的經營發展保駕護航。另外，從思想上來說，企業應調整過去以技術為主，以學術背景為主的觀點。重視企業員工對新技術，新管理理念的認同和學習能力。特別是在云計算技術環境下，企業內部間的溝通加強，每個崗位的信息量增加，對于崗位員工的信息處理能力，學習接受能力有了新的要求，IT部門的工作人員更要做好全公司的技術保障，提高IT部門人員的溝通和協調能力。
3.科技投入方面的創新
企業可以花費較少的租金或者采購資金獲取更好的IT技術服務。所以節省下來的資金就可以投入到企業的生產科研工作中去，投入到科研人員的技術支持中去。對于企業的發展來說，科研能力越強，其產品的科技含量就越高，市場競爭力就越強，企業的發展前景就更為廣闊。在云計算技術環境下，企業可以跨越時間和空間的局限，實現即時性管理。對于大型集團類公司來說，云計算技術有效地實現了統一化管理，規范化信息收集的管理目標。有效地提高了企業在人力管理，科技開發，產品營銷方面的效率。
4.人力資源方面的創新
對于企業管理來說，最有價值的企業資源就是企業的人力資源。在產品生產上，企業必須有著創新和完善，而在人力資源管理模式上，企業則必須根據社會與市場的需求，根據企業的發展目標進行人力資源組織調整和優化。企業的人力資源管理要根據企業的發展來不斷調適企業人力資源管理辦法，根據企業每一階段的發展目標，來調整人力資源管理的重點。從人力資源管理現狀來講，企業在云計算技術環境下應從以下幾個方面來進行創新。云計算技術環境下，人力資源管理可以利用現代管理軟件進行管理。基于此，企業要利用云計算技術建立起完善的人力資源局域網，利用局域網實現人力資源的全方位管理。同時，對于當下的企業管理，可以利用云計算技術環境下的業務數據搜集和處理功能，分析數據，找出管理漏洞，針對性提出管理建議。在云計算技術環境下，實現決策支持，提高虛擬辦公效率。
三、結束語
綜上所述，在云計算的技術環境下，要進行企業管理創新應緊緊圍繞云計算的特點進行。一方面，要立足于云計算的時代需求，調整企業人力管理制度和理念。從傳統的管理理念里主動調整為新時代背景下的管理狀態。另一方面，要根據云計算技術環境的特點，優化企業資源和管理。從技術上進行管理優化，如優化企業IT部門管理方式，提高企業計算機應用水平等。當然，在云計算環境下，人力資源管理應善于利用技術優勢，側重于培養企業員工的技術能力，側重于調整企業管理方式。如利用云計算下的軟件優勢進行企業流程監控，建立起企業局域網等，進一步做好企業管理創新工作，提高企業的管理水平和經濟效益。
參考文獻
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