第(1/3)頁(yè) 現(xiàn)代商業(yè)銀行公司治理中，大多數(shù)建立了“三會(huì)一層”的組織架構(gòu)。“三會(huì)”分別是股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，“一層”則是指高級(jí)管理層。三會(huì)一層逐級(jí)授權(quán)，各司其職又相互制約，從而保證銀行向正確方向發(fā)展。 以東華銀行為例，股東大會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，具有銀行的最高決策權(quán)，每年按照章程規(guī)定次數(shù)召開(kāi)，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、審批財(cái)務(wù)預(yù)算及決算、董事任免、利潤(rùn)分配、架構(gòu)設(shè)置等重大事項(xiàng)。在股東大會(huì)閉會(huì)期間，董事會(huì)代為行使職權(quán)，董事會(huì)下設(shè)董辦以及戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)、關(guān)聯(lián)交易委員會(huì)、薪酬與提名委員會(huì)等若干專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，主要工作是執(zhí)行股東會(huì)決議、審議關(guān)聯(lián)交易、制定薪酬方案等等。高級(jí)管理層則是行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、合規(guī)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員，其中行長(zhǎng)由董事長(zhǎng)提名，其余管理層由行長(zhǎng)提名（形式上也表現(xiàn)為由薪酬和提名委員會(huì)提名，依據(jù)章程決定），董事會(huì)審批通過(guò)后聘任。至于監(jiān)事會(huì)，則是監(jiān)督監(jiān)察部門(mén)了，下設(shè)稽核審計(jì)委員會(huì)及監(jiān)事會(huì)辦公室，對(duì)董事會(huì)、高級(jí)管理層的履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并向股東大會(huì)匯報(bào)。（注：根據(jù)實(shí)際情況略作簡(jiǎn)化）今日召開(kāi)的董事會(huì)事關(guān)重大，行長(zhǎng)在履職期間被啟動(dòng)罷免議案，在銀行業(yè)雖也有過(guò)，但是一般都是因?yàn)樾虚L(zhǎng)觸犯法律、遭到監(jiān)管接管、造成重大風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)重違規(guī)或造成重大損失才會(huì)發(fā)生，但像林天華這種卻不多。 整個(gè)東華銀行都知道，今天這個(gè)會(huì)議將決定未來(lái)許多人的命運(yùn)，以至于整個(gè)總部都在議論紛紛，猜測(cè)著可能的結(jié)果。會(huì)議對(duì)外狀態(tài)為機(jī)密，以王沖如今的身份，根本沒(méi)有參與的機(jī)會(huì)，只得與李秘書(shū)在辦公室內(nèi)靜靜等候會(huì)議結(jié)果。 這幾日與李秘書(shū)相處下來(lái)，王沖發(fā)現(xiàn)這個(gè)年輕人做事密不透風(fēng)，做事有條不紊，思路清晰，確實(shí)非常出色。更難能可貴的是，這位秘書(shū)待人不卑不亢、說(shuō)話辦事不急不躁，不卑不亢，無(wú)論是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、還是普通員工，都保持微笑，一視同仁，也不狐假虎威擺架子，王沖很是欣賞。 然而，今日李秘書(shū)的表現(xiàn)與往日大相徑庭，一會(huì)兒在辦公室內(nèi)走來(lái)走去，一會(huì)兒又盯著電腦出神，不時(shí)又看看墻上的掛鐘，顯得焦躁不安。 王沖看在眼中，卻又不知該說(shuō)些什么。這也怪不得他，今日董事會(huì)的結(jié)果，將直接決定他在東華銀行未來(lái)的命運(yùn)，若是林天華勝出，那他必然是前途似錦，若劉建國(guó)勝出，無(wú)論他能力多么出色，他要么接受甘于平庸被邊緣化，要么只有跳槽走人。 領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，是在銀行內(nèi)升職最快的職位之一了。 只要吃苦能干，很容易就在上級(jí)面前留下好印象，若是能力再突出一些，腦子活絡(luò)一點(diǎn)，利用職務(wù)之便，與總行各部門(mén)建立良好的關(guān)系，那就更好不過(guò)了。下一步便是派到總行一級(jí)部門(mén)做經(jīng)理，然后派到二級(jí)支行進(jìn)班子，回到總行成為部門(mén)負(fù)責(zé)人。如此來(lái)總行、支行間跳動(dòng)，一來(lái)了解基層的工作方式，二來(lái)又與總部人聯(lián)系密切，晉升之路很是明了。但是，這一切的路線規(guī)劃，有個(gè)前提，那就是你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直在位或者不斷晉升。否則很有可能就成為竹籃打水一場(chǎng)空了。 與領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)不同，王沖走的是另外一條路，那就是不憑關(guān)系，靠自己的能力和業(yè)績(jī)闖出一片天地，這樣的好處便是自己不用站隊(duì)、也不用搞辦公室政治，只要給銀行賺錢(qián)，就有自己的立錐之地。這樣成功的人少之又少，還要有不錯(cuò)的運(yùn)氣。這種人在工作中會(huì)遭到一些庸人、凡人的排擠，他們自己不肯努力，卻又害怕努力的人顯得他們無(wú)能，于是拼命去將他們變?yōu)橥?lèi)。所以當(dāng)王沖嘗試幾次后，便不在跟這種人打交道，所以他在東華銀行的朋友并不多。 李秘書(shū)忽然問(wèn)，“王主任，你覺(jué)得這次董事會(huì)，結(jié)果會(huì)是如何？”李秘書(shū)平日里很少說(shuō)話，今日之事關(guān)系重大，自己忍不住問(wèn)王沖了。王沖雖是行長(zhǎng)特別助理，但組織關(guān)系還在城東支行，所以李秘書(shū)依舊稱(chēng)呼他為王主任。 王沖道，“這種事情，我實(shí)在不便評(píng)論。” 李秘書(shū)接著道，“這幾天我做了個(gè)分析，不知對(duì)與不對(duì)，想拿出來(lái)請(qǐng)你幫忙指點(diǎn)一下。” 王沖笑了笑，“你要問(wèn)我業(yè)務(wù)上的事情，我沒(méi)準(zhǔn)可以指點(diǎn)你一下，這些董辦的事情，我可不懂得，哪里談什么指點(diǎn)。” 王沖越是不想聽(tīng)，李秘書(shū)越想說(shuō)，道：“我覺(jué)得這次林行長(zhǎng)情況有些不妙啊。” 王沖訝問(wèn)：“何以見(jiàn)得？” 第(1/3)頁(yè)