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    眾人一陣哄笑。    

    林天華道，“有什么好笑的？我們商業銀行，追求的是什么，是規模，是利潤，員工追求的是什么，就是錢，錢，錢！只要你們給行里創造利潤，我們絕對不會虧待任何一個有功之臣。東華銀行不需要混吃等死的員工！”    

    “我們銀行既要開源、又要節流，還有一千五百萬的缺口，從運營費用里給我節省出來。人柜比（柜面人員與柜臺數的比例）給我降到1.3，還有各支行的招待費用，省著點用。”    

    財務總監宋婷連忙記錄下來。    

    有位支行長道，“支行招待費用已經很是捉襟見肘，臨近年底，各路衙門要拜訪走動的也多，上面檢查要接待、還要幫縣里市里的關系處理費用，要是再壓縮，恐怕會影響員工的積極性。”    

    林天華冷笑道，“我就納悶了，每月十萬的招待費還不夠你們揮霍的嘛？前幾天我還看到審計報告，一個支行六輛公務車，二十四個轱轆，一年下來光輪胎就要換八十個，換這么多輪胎，你們都吃了嘛？還有一個支行，一次招待要喝掉八十瓶老白干，這么多酒，你們洗澡都夠了！我很奇怪這樣的報銷單提上來，你們財務都是怎么審過的？”    

    財務部總經理嚇得大氣不敢出一聲。    

    明眼人都知道，這種報銷肯定是有問題的，東華銀行預算實行分類管理，有些支行業務發展費用不夠，就想辦法從基礎運營費里找補，將招待費用維修費的方式列支出去，可不就是把輪胎都“吃了”。此外，東華銀行規定招待用酒不得超過200元，但實際招待中，茅臺、五糧液這種酒是標配，很多支行在報賬時，將一瓶茅臺拆成十瓶老白干來報銷。這些都是支行很常見的賬務處理，不過有些支行在操作時，并沒有考慮到合理性，導致鬧出來這樣的笑話。    

    “你們這些支行長一個個真是戲精啊，我跟廖行長下去調研，不過吃碗面條，炒兩個青菜，前幾天總行機構部老總下去，又是茅臺五糧液，又是洗浴中心，我們東華銀行的隊伍，有這么不堪嘛？”    

    所有人目光都齊刷刷看向機構部總經理梁有為，被林天華點名可不是什么好事兒，大家都有些幸災樂禍。    

    梁有為舉手，有些叫冤道，“林行長，我們去洗浴中心是自己花錢的。喝茅臺的事情，又不是我一個人，大家下去都……”    

    李友田罵道，“你閉嘴！”    

    好在這是經營分析會，林天華并沒有追究，接下來將目標對準了在座的十三家支行的行長，他大聲道，“100億的存款，70億的貸款，按照年初的各支行目標等比例上調，完成目標的一律重獎，年底排名第一的，晉升為總行行長助理，完不成的年終績效暫緩發放，年底排名最末兩家支行行長，你們自己拿著辭職報告來見我。有問題嗎？”    

    顧天德第一個站起來道，“保證完成任務！”其余支行行長也紛紛表態，一定要大力配合董事會的目標，完成林行長交代的任務。    

    林天華一口氣講了這么多，這才坐回到自己座位上。“班子成員、紀檢室、人力留下，其余人散會，李主任稍后將會議備忘錄發給各部門和督辦部。”    

    眾人紛紛起身離開會議室，臨行之前，都將自己座位擺好。這種細節問題，林天華要求很嚴，曾經有次會議，一個部門領導離場沒有歸位座位，被全行通報批評，罰款三千元，弄得灰頭土臉。    

    林天華點了根煙，平緩了下心情。    

    東華銀行實行禁煙令，只要被抓住，第一次扣發一月績效，第二次降級，第三次開除，不過這個禁煙令對高層人員并沒有效力，幾個行領導中，劉建國、廖行國都是大煙槍，每次他們主持的會議，會議室都煙霧繚繞。    

    在班子會議上，林天華語氣相對平和一些，畢竟都是東華銀行高層，能坐到這個位子上，也都不是一般人，他緩緩道，“接下來，我們討論下小微事業部總經理王沖的違規行為處理問題。”    
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