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    李澤眾看見明銳，臉上立刻露出真誠又歉意的笑，“明總，你好，我是業務部經理李澤眾，抱歉，剛從醫院回來，開會遲到了，希望不要漏掉什么重要的事。”

    明銳面色坦然，說著客套話：

    “病了就好好看病，身體要緊。李經理既然請假了，就在家好好休息，沒必要帶病上班，苛責自己。”

    李澤眾坐到自己的位置，笑道：

    “小毛病，無大礙，多謝明總關心。明總今天正式到杭城分公司上任，不管怎么著，我做為之前的一把手，都該到場，以示歡迎，免得讓人誤以為，我和明總有嫌隙?！?

    明銳輕笑一聲，“嫌隙之說尚早，那也得李經理繼續留任公司后，才有機會。小程，你把情況給李經理說清楚。”

    “好的，明總?！?

    小程言簡意賅地把勞動合同的事給李澤眾說清。

    明銳在會上一說這事，有人就給他通風報信了，接到消息，他就從家往公司趕。

    還好，會沒結束。

    聽完小程的話，李澤眾還是滿臉帶笑，爽快道：

    “這還用考慮嗎？簽啊，我肯定簽，散會后，我就到人事處重簽合同。

    大家可能誤會明總的意思了，合同中增加西部辦公地，是法務部合同審核所需，就算簽了，實際工作狀態，不會有改變。

    我相信，明總不會濫用調崗權，大家也要和我一樣，相信明總。

    畢竟，我們的家人就在杭城。

    這個情況明總肯定知道，他不會故意為難大家的，大家都放心簽吧，在明總的領導下，不會出現你們擔心的事。

    明總，你說，我說的對不對？”

    李澤眾用高帽子把明銳架起來，想用道德綁架他。

    以后，但凡他使用一次調崗權，就會陷入權力濫用的質疑，同時會被指責故意為難員工。

    李澤眾反應還算快，站在大家的立場上，搶先挑明眾人顧慮，既拉攏了人心，又能達到限制明銳調崗權的效果。

    管理到頭來，管得還是人心。

    李澤眾有效暗示出，明銳動用調崗權，會不得人心。

    他的言下之意，明銳一聽就懂。

    果然，他的話一問出，大家一齊看向明銳，等他表態。

    明銳和眾人對視著，眼神毫無躲閃，嘴角微揚，聲音清明：

    “謝謝李經理和大家對我的信任，公司要想發展，穩定的人員結構是必不可少的保障之一，大家放心，公司不會輕易動用調崗權，只在確有必要時，依法使用，一兩次足夠，這關鍵看李經理。
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