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    “這些都是按照你們的要求，新進來的設備?！?

    酷似老農(nóng)形象的胡廠長，指著廠里堆放著的，還散發(fā)著新出廠鋼鐵潤滑油氣味的設備，介紹著。

    張星揚看了看剛剛拆除了運輸木箱，還罩著防塵布的設備，說：

    “老胡，設備的安裝工作要開始準備進行了。

    按照目前的培訓進度，一個月之后就要開始試生產(chǎn)，時間不多了?！?

    聞言，胡德明原本就顯得苦大仇深的臉，更是深深地皺起了眉頭，唉聲嘆氣道：

    “張院長，我們現(xiàn)在已經(jīng)沒有那么多的人手來干這活了啊，大家每天培訓就花去了挺多的時間。

    就現(xiàn)在這進度都是大家熬夜通宵干出來的。

    如果再讓大家加快速度干，我怕他們撐不住了啊。”

    雖然胡德明一直在進行訴苦，但是張星揚還是不為所動。

    不是他對這些工人沒有同情心，實在是目前的進度速度太慢了，已經(jīng)嚴重拖累到了新發(fā)動機研制的進度問題。

    微微皺起眉頭，張星揚說：

    “胡廠長，不只是你心疼這些工人，我也明白他們的不容易，

    但是這些都不是理由，我不管你是讓他們繼續(xù)通宵干活，還是繼續(xù)增加人手。

    一個月之內(nèi)，必須要完成設備安裝和調(diào)試工作?！?

    其實按照張星揚原本的進度計劃表，這個時間節(jié)點之前完成，時間是綽綽有余的。

    但是工人培訓實在是消耗了太多的時間，這個時候的工人還沒有建立起完整的質量管理意識。

    很多東西完全依靠火箭研究院來的技術指導組，給他們生搬硬套的灌輸?shù)侥X子里。

    這樣的培訓，可想而知進度要多慢有多慢。

    一天的時間，管理條例是教了下一條忘了前一條。

    作為帶隊組長的蘇曉，都快要被氣得抑郁了。

    “張院長，真不是我們不想多加人手，但是我們廠實在是別的工廠不太一樣啊。

    因為保密問題，人手不太好招??！

    就算是現(xiàn)在就招，時間上也來不及??！”

    張星揚聞言也有些不知道說什么，頓了一下說道：

    “這樣吧，廠子里之前不是還有很多人，辦理的停薪留職嘛，
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