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    “很好。”聽到學員們的響亮回應，克勞薩收斂刻意表現出來的怒氣，命令道：“里昂，歸隊。”

    “是，長官。”

    隨著金發學員的歸隊，所有學員也都排列整齊，等待接下來的指示。

    而克勞薩則是直接轉身，朝訓練館外走去。

    “所有人跟上。”

    “是！長官！”

    通過因晌午太陽而“發光”的正門離開訓練館，讓一眾學員不禁微閉雙眼，稍加適應了下外界亮度，這才跟著克勞薩繼續前行。

    一路無言。

    雖然學員不屬于阿特拉斯的“正規”部隊，但仍需要嚴苛遵守命令，在長官未發布命令前，務必保持安靜。

    鑒于創始者隋陽在穿越前的服役經歷，使得紀律性、服從性是阿特拉斯軍事單位最為看重的兩點，其次，是明白究竟為何而戰。

    當下的阿特拉斯內部，拋去為了家人過上更好生活的初衷，還有股難以言表的“沖勁”，尤其是具備權限，了解他們老板是長生者，知曉空間門存在的員工、士兵。

    縱使隋陽從未正式宣揚過什么，頂多會在公司內部發布一些簡單明了的通告，可他們仍是會不由自主的覺得，他們的所作所為是正義的，是為了未來而戰斗。

    加之在空間門開啟后，隋陽經常會把“異形”、“雜碎”等詞語，放在公司內部的通告與會議上，久而久之，阿特拉斯的員工和士兵們亦是會受到影響，“為了人類而戰”的理念逐漸在潛意識中變得清晰。

    何況絕大多數的員工、士兵，都是通過了公司的篩選。

    例如對待親朋的態度和過往的消費，以及工作、服役履歷判斷出是否具有較強的責任心，是否有具備為了戰友而犧牲自身的精神等。

    而少部分人員，不只是為了報答他們的老板，在生活上給予救助、扶持的恩情，還對沃特公司和超人類有著極強的仇恨、敵對態度。

    正因如此，才讓阿特拉斯內部保持和睦，且積極踴躍完成各項目標的氛圍。

    但作為前美軍軍官的杰克·克勞薩少尉，起初并不理解公司為何點名道姓的特招里昂，并安排到他這里接受培訓。
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