第(2/3)頁

    “我是女人！跟小人是等同的，我沒度量、也不需要有度量！”

    牟芷瑩雙手抱胸、冷笑著，佘海波臉色慘變連連哀求，見付正義似乎不明白其中的奧妙、方大剛湊湊過去壓低了聲音道。“之前有個網站的技術大牛在技術交流大會上公然對牟總發起了挑戰，結果牟芷瑩攻破了那家伙的個人電腦、將那家伙三個月以來所瀏覽過的網站公布了出來，還進行了統計和分析，不但折服了參會者們、也讓內地白帽子第一人的頭銜為牟總所輕易斬獲……”

    “白帽子第一人？這么厲害？”

    方大剛忍著笑道。“關鍵是發起挑戰的那家伙的瀏覽記錄分析表明，他瀏覽帶色兒的網站的概率、遠比通過網絡工作的概率要高，而且因為瀏覽的時間大多是午休時間跟晚上，所以……嘿嘿，你懂了吧？”

    付正義懂了。

    無論婚否、瀏覽那種網站都是正常的，可若是有人隨時能將這些瀏覽記錄給公布出來、那事情可就真的大條了。

    佘海波不得不應允了一系列喪權辱國的條款、這才讓牟芷瑩作罷，不過參會的女士們大多猜到了他所瀏覽的是些什么，有樂的、有調侃的、有鄙視的、也有同情和理解的。

    會議正式開始前發生的這插曲，付正義全程旁觀而沒有參與，但他從中得出了幾點結論，第一，唯知技術的高管們之間的關系是融洽的、是和諧的；第二，牟芷瑩身為首席技術官、是名符其實的；第三，佘海波依然還是他記憶之中的那個佘海波，并不因為身份、財富和社會地位的變化而有了改變。

    很好！

    上行下效，企業內部少一點勾心斗角、多一些和諧友善，這才是企業能夠不斷前進發展的基礎，光跟員工們談奉獻那純屬就是扯淡，誰不要養家糊口、誰不想改善生活、誰不想住豪宅、開豪車、頓頓海鮮大餐？付出的與能夠得到的、只要能達到一個恰當的平衡，這才可以讓員工隨同企業一起成長。

    按照議程，會議原本應該是依照分公司的規模、進行逐一的匯報，但付正義拿起議程看了看便點了唐嫣的名兒，讓她將資金運作的成果先說一下。
    第(2/3)頁