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    付正義將唐仁鈞的個人檔案拍到了他的面前，直視著他的雙眼道。“鑒于你的情況，你還是主動請辭吧！”

    唐仁鈞騰地站了起來。“什么？你要開除我？”

    “你本身還在試用期內(nèi)……”

    “我是省勞動廳所引入的高端人才！我是不需要經(jīng)過試用期就入職的！我本人自愿接受了你們的格式合同，現(xiàn)在你們?nèi)羰歉覇畏矫娼獬齽趧蘸贤沂强梢蕴嵴垊趧又俨谩⑾蚍ㄔ禾崞鹪V訟的……”

    靠著沙發(fā)，付正義等他咆哮完了這才轉(zhuǎn)過臉沖著孔維國道。“人力資源部的問題看來也不少了，盡快拿出個整改方案……”

    見付正義都不愿意再搭理自己了，唐仁鈞是暴跳如雷，若不是明白自己已經(jīng)過了能動手的年齡了、他都恨不得一腳踹翻茶幾、撲上去狠狠揍他兩拳才痛快！

    冉穎將辦公室的門給打開，示意唐仁鈞可以出去了，這讓他更是覺得遭受了莫大的侮辱，撂下一句‘走著瞧’，這才憤然離開。

    候在外間的曹運江走進辦公室，見孔維國一臉的尷尬、也有些不安。

    付正義問。“勞務公司跟唐仁鈞之間的關系，你知道嗎？”

    “調(diào)查出來了，不過因為程序方面的原因、有些證據(jù)不太好固定，所以才沒有上報……”

    “抓緊時間吧，類似這樣的事情你該早點上報的，僅僅是四個月的時間，公司就被搞的烏煙瘴氣，你作為監(jiān)察部的負責人難辭其咎！”

    曹運江點了點頭。“是，是我疏忽了……”

    付正義示意他跟孔維國都過來坐下，自己反倒是站起來走了兩步才開口道。“公司的管理必須人性化！這是原則、也是鐵律！高薪、高福利是培養(yǎng)人才、留住人才的必要手段！即便是保潔阿姨，也應該享有正常的勞動報酬、獲得認可和肯定的！勞務公司的存在本身就是對社會公平原則的否定、是社會之毒瘤！別的企業(yè)如何降低管理成本不是我所能管的了的，但在我的公司里，這種不公平的現(xiàn)象是絕對不允許發(fā)生的！絕對不允許發(fā)生……”


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