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    第584章滾石不生苔

    公司創立了也有十多年了，坐在‘董事長’這個位置上也有十多年了，身為滾石公司的開創者兼老板，鐘冼潭哪里會不清楚下面某些人的想法？

    忠于公司者，確實有。

    可在現今的浮華之下，又可能有多少人是真的會忠于公司的？

    有種說法，叫做‘不要問公司給了你什么、而要問你能給公司帶來什么’，可這樣的說法其實就是個錯誤的大實話！

    一個公司若是不能讓員工覺得有未來，哪里又能談什么忠誠？

    想要依賴‘理想和夢想’就生存下來的，要么就是剛踏出校門的小年輕、要么就是衣食無憂者。

    李召忠這個員工，是鐘冼潭親自招聘進來的，臺**學院的高材生，年輕、有能力、會思考，但對法律的精通讓他知道該如何去鉆空子，更清楚自己如何做才能夠獲得提升、獲得嘉獎、以及更高的待遇和更多的關注。

    不過，現實讓這個當初意氣風發的年輕人已經變得市儈、變得急功近利、變得唯利是圖了。

    就因為有人跟公司所全力推廣的樂隊主唱的名字相近，就可以將一個懷揣著夢想和憧憬的大齡青年簽下來后立刻雪藏，鐘冼潭覺得即便是將自己放在他的位置，似乎也很難做出這種決定，因此見他還在試圖阻攔自己跟【Dream傳媒】代表的見面，神情也就略有些冷淡了下來。“無妨！公事就是公事，對方既然上門了，該有的禮節還是要的……”

    拿起桌上的名片盒，鐘冼潭見李召忠站在原地沒有動彈，遲疑了片刻便感慨道。“召忠啊，其實公司的人才儲備本就顯失公平，每一個歌手都是懷揣著夢想和憧憬、奔著我們‘滾石’的名頭而來的，可這幾年公司的運營還是有些急功近利了些，只要思及就有著惴惴不安的惶恐……”

    “董事長，在商言商是您教給我們的，雖然滾石的由來是出自于‘滾石不生苔’，可現今的人們已經非常浮躁了，犧牲一部分人的未來去成全更有可能獲得成功的人，我覺得沒有任何的不妥。資源就這么多，雨露均分是不現實也不可能的，您大哥也認為公司的有限資源更應該向更有潛質的新人傾斜，即便說我們公司不以‘培養偶像’為宗旨，可想要讓華語音樂繁榮且昌盛，適當的犧牲也是必不可少的……”

    “召忠啊，無論是你還是我、又或者是我大哥，都沒有權力去決定誰的命運、更沒有資格對誰進行宣判！我們只應該去引導、去推廣，而不是通過類似的手段去阻撓和干擾，更不應該以犧牲誰為代價，去換取其他人的功成名就……”

    鐘冼潭略有些隱晦的提醒，并沒有讓李召忠反思，他有些急切的辯解道。“董事長，新人儲備計劃是執行了許多年的公司規定，飛碟的消失指日可待，其他唱片公司也都在陸續的倒閉，此時公司更應該以激進的手段和方式去開拓和占據市場，不然類似寶麗金這樣的國際公司早晚會取代我們、成為華語市場最為龐大的唱片公司的！”
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