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    如果自己畢業找工作時有這種企業招聘，估計能跟人力資源部門的職員說上幾句話就算不錯的待遇了，怎么可能會是企業的財務總監和人力資源部負責人親自出面呢？

    這算什么？

    面試？

    見冉穎抬起了頭來面帶疑惑，孔維國開口道。“工資、福利待遇方面你大可放心，外商獨資企業慣來都是守規矩的，對于你的崗位安排是行政助理，純粹的文職，壓力也不會很大，是否需要出差目前還無法確定，但可以肯定的一點就是你的崗位不會有什么指標類的硬性考核！”

    冉穎更懵了。

    柯雅媛扭過了臉有些奇怪。“老孔，她所在的這個公司連后勤都有任務考核？”

    “央企嘛，要跟世界接軌的嘛，自然要學習外企的一些東西……”

    “拉倒吧！外企好的不學就專門學這些壓榨職工的，早晚要完蛋！”

    這種話題都不避諱自己？

    冉穎徹底懵了。

    “冉穎，在這邊我也有熟悉的人，半月后將要宣布的轉正名單里沒有你的名字，我跟柯總的時間都比較緊張，因為老板親自點名選的你，所以你一入職就是正式員工，前三年的合約，工資待遇參照中層管理崗位，條件應該說比你所期望的要高，你是不是能盡快給個答復，這樣手續我也好安排下面的人去辦理……”

    “底、底薪有多少？”

    見冉穎終于回過了神來，那怯怯的表情非常有趣，孔維國豎起了兩根手指。“兩千的底薪，每年提升百分之三到百分之五的基礎薪金。三金一險、交通費、食補、住房補貼，反正該有的都是有的，具體的規定比較詳細，需要的話也可以寫進合同里的！”

    聽到工資標準時冉穎就已經下定了決心，可一想既然這家公司是老板欽點的自己，那現在可真的就是自己唯一可以談條件的時候了，于是強忍著一口應承下來的沖動，開口問道。“可、可要是不到三年你們就讓我走人，那可怎么辦？”

    孔維國愣了下，轉過臉見柯雅媛雖說還是板著個臉，但眸子里卻已經是滿滿的笑意，于是一咬牙道。“得，公司可以給你一筆違約承諾金，如果公司不能履行合同造成你的離職，這筆錢就作為給予你的優先補償，如何？”

    冉穎驚得跳了起來，愕然道。“啥？先給我錢？你的意思是說你們公司為了保證履行合同，還可以預付一筆錢給我？”(未完待續。)


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