第(2/3)頁

    說到這里付正義有點(diǎn)感慨，前世他自己找的第一份工作就碰上了麻煩，兩年下來本該公司繳納的三金沒交也就算了，可最后他離職時(shí)連自己扣的那一部分都不想給了，要不是當(dāng)時(shí)還有個(gè)懂點(diǎn)法律的朋友給支了招，說可以去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，想必這筆錢是真的要不回來了。

    見付正義神情有異，柯雅媛奇怪道。“怎么，國內(nèi)外的差異讓你有所感慨？”

    “普通勞動(dòng)者的權(quán)益是最難以保護(hù)的，一句古話叫做‘槍打出頭鳥’，國內(nèi)是誰敢挑頭就收拾誰！外來務(wù)工者不容易，作為工廠而言一定需要在各個(gè)方面都注意些、多關(guān)心些，壓榨這些人的血汗錢實(shí)在是沒出息！有本事將產(chǎn)品做好、做強(qiáng)、做成了高端去賺老外的錢，那才是真有本事！”

    “呦？以前我怎么就沒看出來呀，你這人還有點(diǎn)憤青哎？”

    “哪里有壓迫，哪里就有反抗！”

    柯雅媛哈哈笑了起來，瞄了一眼窗外見工廠大門被敞開，便說嵇保國應(yīng)該是到了。

    抬起手腕看了下時(shí)間，付正義見才七點(diǎn)三刻。“他每天都這么早過來？”

    “雖然上次跟他吵了一通我差點(diǎn)被氣瘋了，但私底下我覺得嵇保國這人還是不錯(cuò)的，做事有章法、管理有水平，不愧是從生產(chǎn)線上一步一個(gè)腳印升上來的高管！唯一的缺點(diǎn)就是不知道變通，死板的很！”

    將手中楚軍的資料塞進(jìn)了包里，付正義站起身隨著柯雅媛往外走時(shí)說。“能力是首要的，但人品才是最重要的。能力便不足可以培養(yǎng)、可以調(diào)崗，但人品要是有了問題就很難辦了，你覺得是不是這個(gè)道理？”

    “道理是這個(gè)道理，但也不能一概而論！為生活所迫者，是既可憐又可恨，見得多了結(jié)果人就麻木了，機(jī)會(huì)給一次、給兩次，但總不能永遠(yuǎn)給下去，濫好人做不得……”

    正說著，嵇保國拎著公事包從樓上來，付正義抬手打了個(gè)招呼，便隨著他進(jìn)了辦公室。

    “BOSS，十萬臺(tái)的庫存，單成本就已經(jīng)是九百萬美元了，運(yùn)抵美國之后還需要時(shí)間進(jìn)入銷售渠道，門店、商場(chǎng)上架、進(jìn)行宣傳也都需要時(shí)間，銷售上稍有差池就會(huì)導(dǎo)致工廠資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，更何況作為精密電子產(chǎn)品來說，一旦出現(xiàn)貨品擠壓就會(huì)導(dǎo)致倉存成本的大幅抬升，以PDA等精密電子產(chǎn)品的銷售周期而言，三個(gè)月流轉(zhuǎn)時(shí)間就已經(jīng)是相當(dāng)危險(xiǎn)了……”

    嵇保國在介紹情況和進(jìn)行解釋時(shí)，各種專業(yè)術(shù)語是隨口便來，付正義雖說也大致能明白他想表達(dá)的意思，但最后還是不得不打斷了他的話，問道。“制造成本高達(dá)九十美元？”

    “不不不，這是按照兩個(gè)月的流轉(zhuǎn)時(shí)間、內(nèi)存采購不超過十五萬枚計(jì)算的，如果內(nèi)存采購量可以超過二十萬，每提升一檔采購成本就可以下降百分之三……”

    “如果年產(chǎn)五十萬臺(tái)，成本是否可以降到不超過七十美金？”

    “應(yīng)該是可以的，只要壓低內(nèi)存、耳機(jī)等重要部件的采購價(jià)格，年產(chǎn)三十萬臺(tái)就應(yīng)該可以將成本降低七十美元，只不過要是按照【Dream傳媒】所提出的額外生產(chǎn)定制版和限量版，那每臺(tái)MP3的成本就會(huì)增加不少，因?yàn)閱为?dú)開模的費(fèi)用是很高的，外包裝等一系列的成本都是無法通過量產(chǎn)效率進(jìn)行消化！”
    第(2/3)頁