第468章 不謀而合-《俗人重生記》
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柯雅媛皺起了眉頭。
她知道付正義是認真的,可一旦讓楚軍也進了公司,無論最終是進入雨瑤置業擔任總經理、還是說去【雨瑤科技】頂替嵇保國的位置,身為財務總監的自己可就都非常尷尬了。
因此猶豫了許久,柯雅媛這才問道。“BOSS,你就對我這么信任?”
“我記得以前說過一句話,忠誠是因為背叛的代價不夠高,只要我能保證雇員的收入足夠豐厚,那我干嘛需要擔心信任的問題?”
付正義隨口這么一說,卻讓柯雅媛備受感動,她覺得自己在這時候應該說些什么,可一時間也不知道自己是該就此表下忠心、還是該表現出萬分的感激?
見柯雅媛沒有吭聲,付正義便繼續說正事兒。“對了,MP3的生產依然按照之前的計劃執行!我明天一早會給嵇保國去電話。記住,不要怕庫存的數量過多,公司只需要嚴控質量,當庫存達到十萬臺時才需要發往美國市場進行銷售,關于廣告宣傳方面的問題,我自有安排,暫時還不需要【雨瑤科技】直接參與……”
“BOSS,關于掌上PDA的銷售團隊,孔維國說想要招到合格的銷售人員有些困難,預計滿員的時間會比原先估計的要長!如果需要立刻將隊伍組建起來,那就只能是去燕京或者是羊城、鵬城參加當地的人才招聘會了!”
“人不夠?這種銷售人員還會難招?”
“按照之前的估算,一臺PDA的售價就是兩千塊了,想要對市場進行監控且杜絕跨區銷售的現象,那就必然會需要鋪貨,銷售管理方面會相當的麻煩,不先組建合格的后勤和監督團隊,到時候將人撒出去可就要出問題的……”
這個問題付正義倒是沒有想過,目前國內銷售員的工資也不過就是三五百塊,上百臺PDA所形成的誘惑還是蠻大的。
“得,這個問題我考慮一下再說……”
撓著頭,付正義察覺到問題似乎越來越多了。
實體企業跟金融企業之間的差別,可不單單是銷售團隊的組建、市場的開拓和管理、人員流動等差異!
“BOSS,你真的需要組建一個助理團隊了,雨瑤置業雖然看起來規模不小,但實際上只需要幾個管理人員坐鎮就可以解決了。但一個生產型的企業不但牽涉到人事管理、市場開發、質量保障、原材料的采購等一系列的內部問題,還會牽涉到應付工商、稅務、供電、供水、衛生等諸多部門,所以我建議你組建一個專業的助理團隊,將這些亂七八糟、但無一不需要重視起來的瑣事交給助理團隊去處理和安排,不然你早晚會被累死的!”
助理團隊?
好像確實是有必要!
可助理團隊中的每一個人,不但需要能夠讓自己信任,且還要具有處理事務的能力,尤其是一些突發事件,助理團隊所能夠起到的作用是相當之大的。
又遭遇人手不夠的麻煩了!
將目前所能夠調動的人在腦子里過了一遍,可以獨當一面的人才,他手上似乎可供選擇的并不多。
柯雅媛是可以的,但讓她專門處理協調性的這些事務,有點大材小用了,以她的成長速度而言,是未來集團公司財務負責人的不二之選!
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