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    周一大早的魔都體育館因為剛開年，所以前來招聘的單位多，而應聘的人則是更多，所以進去之后便場面宏大、熱鬧非凡。

    提前過來安排招聘事宜的雨瑤公司財務張秀秀和劉彩云，已經布置好了招聘臺、打印好了宣傳資料，與鄭達維律師的侄女鄭云曼早就坐了下來收集應聘者的資料，還以少數服從多數為名義，將鄭云曼推舉為了面試官，搞的這個有些內向的女孩見她叔叔過來這才得以脫身。

    隨著付正義一起進來的鄭達維，見體育館里人流穿梭，便湊到付正義的耳邊問。“你還是決定將置業公司的名稱定為‘雨瑤置業’？是不是太女性化了些？”

    “就這個，以后如果建立集團控股公司的話，具體的名稱再去考慮！”

    見付正義是心意已決，不再規勸的鄭達維便按照付正義的要求，帶著他侄女鄭云曼回了鴻口花園，跟財務總監李港生繼續商談正式合約的細則。

    站在招聘招聘臺旁觀察了片刻，付正義見張秀秀和劉彩云僅僅是能夠做到收取應聘者的資料，根本就無法應對應聘者對雨瑤公司咨詢的那些問題，明白單單靠自己無法應對那么多應聘者的付正義，也就索性不去當面試官了，他叮囑兩個財務女孩盡量多收些應聘者資料，便一個人在體育館里轉悠了起來。

    專門尋找那些招聘人事主管的公司，站在一旁留意那些四十歲上下、衣冠楚楚的應聘者，等這樣的應聘者離開時付正義便主動迎了上去，用雨瑤公司的名片去換取對方的應聘資料，兩個小時下來腳都走的有些麻了的付正義，這才找了個地方坐了下來，仔細研究獲取到的應聘資料。

    人力資源管理，是一門科學，在95年的國內雖說還沒有這樣來定義，但付正義可是清楚知曉一個好的人事部門管理者。將會對一個公司發展所起如何重要的作用。

    手里只有著十多份應聘者資料，粗略看過之后付正義手里就只剩下了兩份。

    葛云：男，四十二，大學本科學歷。擔任過一家大中型企業的人事部負責人，十六年的從業經驗，南方人。

    孔維國：男，三十九，干過的行業較多。閱歷豐富，最后任職的單位是家中型建筑公司，北方人。

    都還算是中意，付正義記得葛云所應聘的都是些大型企業，西裝革履顯得很是從容，而孔維國形象方面稍差一些，顯然離職后經濟比較緊張。

    考慮到目前所需要的就是能立刻上班用起來的人手，所以付正義便給這兩個人打了傳呼，通了電話后便約在體育館外的咖啡廳見面。

    本是想先見葛云的，可孔維國卻提前趕過來了。于是坐在咖啡廳里的付正義，也就干脆兩個一起談。
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