第(2/3)頁

    元旦之前，郵電局兩個營業廳的柜臺租賃費就支付了出去，而給美達公司的第一筆五十萬的貨款，也是張文武親自去辦理的。

    經銷商會議的召開，酒店費用、酒宴花銷、禮品贈送等，花費也是相當不菲的，雖說張文武對于財務可以算的上是一竅不通，但眼見著公司的錢見天的減少，這可是讓沒看到任何收益的張文武在付正義期末考試結束之后，揪住他真的急了眼。

    一直在盼著寒假到來的付正義，可沒心思理會張文武的抱怨和擔心，他考完試之后所做的第一件事，可就是先將負責江北市場信息收集、經銷商挖掘的那幫外勤人員的薪酬造了表，讓張文武提前發工資跟獎金。

    十七個人，忙乎了一個多月下來的工資加獎金，最低的一個是兩千多，而最高的則有五千多，加上差旅費和補助，這么一筆開支就有八萬多塊了，知道雨瑤公司一分錢盈利都沒有的張文武一看那數字就直了眼，跳著腳的讓付正義給解釋。

    “雨瑤公司正處于起步階段，只要肯干、愿意干，肯花心思去干活的，都要能獲得他所應該得到的酬勞，雖說目前公司還沒有盈利，但該花的錢必須花，而且千萬不能拖，更不能說什么‘公司還沒賺錢、所以員工就該勒緊褲腰帶’這樣的混賬話，否則沒人愿意給你干活，都想著混一天是一天了?！?

    “可他們跑外的收入這么高，你讓我怎么跟其他弟兄們交代啊！”

    知道這才是張文武真實想法的付正義，笑了。

    營銷時代的序幕即將拉開，抱著張文武這般想法的人是隨處可見的，重視銷售才能夠讓企業迅速發展，總是盯著公司利潤去分配的陳舊而落伍的思維方式，終將會在營銷時代的到來而被動的轉變，否則就是死路一條了。

    只不過付正義說服不了張文武，也知道身兼總經理、辦事員、接線生、裝修監督、財務等諸多職務于一身的張文武很累、也很努力，所以在搞定了外勤人員的工資和獎勵之后，付正義便取出了邗州日報，說后天在體育館將會有一場人才交流會，雨瑤公司也需要在年節前找幾個專業人才，不然等過了年他一前往魔都，那雨瑤公司可就真的忙不過來了。

    財務部門的經理、會計、出納，內勤、人力資源管理、銷售經理、文案策劃、手機專賣店的店長……

    一看付正義所準備招聘的這些職位跟數量，張文武可就又擰起了眉頭，斜著三角眼目光不善的盯著付正義，擺出了一副兇相。

    “去銀行辦事，對匯票的真偽進行鑒定，人員工資的審核、造表、發放，你覺得以后你搞定嗎？”

    張文武想要點頭，但很快就直搖頭。
    第(2/3)頁