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    看著尋呼臺的員工們排隊在自愿放棄欠薪轉股協議書以后，陸安心里最后一塊石頭終于落地。

    結果沒有好壞，員工愿意欠薪轉股能緩解自己一部分現金壓力；不愿意轉股，陸安同樣能省去一個麻煩。

    鄧偉辰是最后一個，在經理辦公室里，鄧偉辰有些出人意料的選擇了股份。

    “看來鄧經理對尋呼臺的未來發展很看好嘛。”陸安說。

    鄧偉辰搖頭說他是更信任新淮集團：“雖然文貴這個人嘴里吐不出象牙，但新淮集團和顧董的威名在，我認為他們不會無的放矢。”

    新淮集團這么大的企業，從來沒聽說有收購尋呼臺的政策，今天突然上門，很難不讓人懷疑。

    不得不說這位鄧偉辰是個聰明人，或許自己的商業天分不夠，但只要其他人有能力也一樣，他只要跟著大佬一起選擇，就大概率不會錯。

    陸安沒有拒絕，或者說陸安自己也更希望鄧偉辰持有股份。

    畢竟相比外面那些隨時可以替換的普通接線員，鄧偉辰這個能拉起隊伍的主管顯然更需要股份來栓在這里。

    簽好了協議書，陸安也才終于把自己的玩法手把手地教給了鄧偉辰。

    “鄧經理不是一直好奇我們為什么一下子能拿出二百多入網用戶嗎？那是因為入網免費贈機活動……”

    鄧偉辰聽完簡直感覺顛覆了自己的三觀，因為他感覺這活動就是純虧錢，要知道就算bb機降價了也仍然還需要一定的本錢，同樣他們入網也需要花高價買bb機卡。

    更重要是他也根本看不到哪里有盈利的點。

    服務費嗎？

    可是尋呼臺也不是免費勞動的，隨著以后用戶的不斷增加，尋呼臺肯定也要相應擴容，就要付出更多的運營管理成本。

    現在十塊的服務費可以說已經把尋呼臺的成本壓縮到了極限，剛好維持尋呼臺的運營或許可以，但要說創造多少盈利？那還是搖頭比較好。

    可要不是服務費，鄧偉辰就著實再也想不到其他了。

    陸安打趣問他：“是不是后悔股份要早了？”

    鄧偉辰的臉色有些尷尬，因為在剛才的一瞬間他確實有這么想過，但緊接著又搖了頭：“從現階段來看，我們這個尋呼臺要是不搞這種免費贈機的活動，根本沒辦法爭取大量用戶。”

    鄧偉辰說的都是事實，在今天以前，他們的尋呼臺甚至還是不合法的黑尋呼臺，bb機卡也要去郵電局單買，這哪有一點競爭力呀？

    陸安笑著拍拍他肩膀讓他放心：“明白就好，放心只要有了大量用戶群體，賺錢的機會只會任你挑選。”

    接下來陸安給了鄧偉辰兩個任務，第一個是根據尋呼臺平時的工作模式創建一個模型，看看平均每個接線員可以對接服務多少用戶，每增加多少用戶以后，就要相應增加一個接線員。

    另外一個則是聯系bb機生產廠家，畢竟如果要長期開展入網免費贈機活動，就需要大量穩定的貨源渠道。

    鄧偉辰十分痛快的接下了這兩個任務，首先第一個他在過去的工作中，就已經注意到了接線員和用戶的情況，表示現在的尋呼臺規模就是他根據超過五千的用戶群體而設計的。

    至于bb機生產廠家，鄧偉辰告訴陸安他原來就職的廠子就可以。

    陸安這才想起剛才文貴確實提起過鄧偉辰以前是國營電子廠的干部，只是后來電子廠破產倒閉，鄧偉辰才只能被迫出來打工。

    鄧偉辰告訴陸安他原本的廠子還在，只是被私人承包了，但他向陸安保證那廠子絕對有生產bb機的能力，因為之前在廠子最不景氣的時候，廠里的工人都私自接過外面的活，其中就包括bb機的生產加工。
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