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    華聯(lián)電腦里邊，看見倪光男陪著姜小白走進(jìn)來，不少人都紛紛站起來打招呼。

    “姜董，這邊是人事部，主要負(fù)責(zé)人事，姜董這邊是技術(shù)部，技術(shù)部門初建，人員還不是太多，一共也就十多個人，主要是我從別的公司挖過來的，這位是……”

    倪光男一個個介紹著，十多人最低的都是水木大學(xué)和京大畢業(yè)的高材生，甚至還有研究生之類的。

    “從連想挖過來的？”姜小白露出了感興趣的神色。

    挖老東家的墻角，這是很多離職的人都喜歡做的一件事。

    主要是因為人頭熟，而且也比較了解。

    倪光男也沒有遮掩，直接點(diǎn)點(diǎn)頭：“大部分是，還有一部分是從其他地方招聘過來的。”

    他原來就是連想主要負(fù)責(zé)技術(shù)的，雖然這一次鬧的很大，被趕出了公司。

    但是在連想的技術(shù)部門還是很有權(quán)威的，要是他離開公司以后就一蹶不振也就算了。

    大家就是再有交情，但是還是要吃飯的，總不能夠跟著倪光男一家老小都喝西北風(fēng)吧。

    交情歸交情，但是大家還是要生活的。

    但是現(xiàn)在不一樣啊，倪光男自己出來跟著姜小白做電腦公司了，給他們開的工資待遇也不低。

    那這個時候交情就重要了，志向也就重要了，大家都是想著做芯片的。

    當(dāng)然在能夠賺錢的同時也愿意為了自己的理想奮斗了。

    “好，待遇方面呢，要給他們足夠好的待遇，我們公司有的是錢，足夠重視人才。”姜小白笑著說道。

    這個墻角挖的好，反正柳總也不是太注重技術(shù)，想要走“貿(mào)工技”的路子。

    既然不準(zhǔn)備開發(fā)技術(shù)，那這些人才就浪費(fèi)了。

    當(dāng)然了，姜小白不是說“貿(mào)工技”的路子就一定是錯的。

    但是多年以后，國內(nèi)的芯片被人卡脖子的時候，很多卻想過，當(dāng)初國內(nèi)的企業(yè)要是沒有走“貿(mào)工技”的路子，而是走“技工貿(mào)”，那會是怎么樣一番場景呢。

    對于歷史，姜小白不愿意去脫離當(dāng)時的客觀條件去評價，去談?wù)搶﹀e。

    但是這并不代表，姜小白不能夠讓現(xiàn)在的企業(yè)走另外一條路子去探索。

    畢竟很多東西，已經(jīng)有借鑒的意義的。
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