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    她不理解這兩個詭異爭什么呢，她不給不也一樣使喚他們。

    一開始不知道他們能找到，所以沒想讓他們找，現在知道了，直接下命令就可以了。

    只是陸西沉不想和他倆浪費口舌，還是找清憐吧。

    “清憐，你幫我看看這上面的規則。”

    清憐聽話地過來，看完后告訴陸西沉。

    “15、17、18和20，這四條規則被改了，但改得也是正確的。”

    “改了也是正確的？”陸西沉挑眉。

    這倒是稀奇。

    改了也是正確的，那為什么改？

    “它”現在換了修改規則的方式？

    不再隱藏或是改成錯誤的，而是用另一種方式，把正確的改成正確的，但卻是無法立刻被理解的正確的。

    蒙太奇手法嗎。

    “知道了。”

    陸西沉揮揮手，示意清憐退下，清憐便乖巧地回到剛剛的位置。

    亓官玉卿和江姜不滿地看了清憐一眼。

    雖然他們比她等級高，能力強，但清憐依舊不怕，冷冷的白了二人一眼，繼續乖巧地守候陸西沉。

    有氣無處撒，兩個詭異只能繼續對峙。

    以前怎么沒發現他們這么幼稚。

    陸西沉沒有理會他們，繼續看員工手冊里的內容。

    上面有一整頁都是規則，第二頁的內容就是講述十八層的。

    十八層不是頂層，還有十九層。

    十九層里是所有領導。

    從十八層開始，員工只要精神狀態變差，第二天經過前臺檢查就會出現新的結果，這結果會影響員工第二天在哪個樓層工作。

    十八層最好，一層最差。

    不僅指精神狀態，也指員工能得到的福利待遇和工作條件。

    陸西沉昨天已經看了一圈，越向下的環境越差，這便是工作條件帶來的影響。

    狀態差會被調低樓層，相應地，等員工精神狀態變好，就會被向上調。

    注意到陸西沉看這一頁，hr為了得到桌面的藕塊，適時地提醒了一句。

    “目前很少有向上調的，據我所知，一百個人能有一個，概率很低。”

    陸西沉抬眸看了眼hr，然后把這一頁翻過去，繼續看后面的內容。

    【為了公司發展，員工在公司的工作時長會不定時發生變化，請嚴格遵守，一旦被領導發現，死路一條。】

    【你可以努力殺掉領導，這樣就可以代替領導的位置。】

    【成為優秀員工對你百利而無一害，請努力完成任務，努力變成優秀員工！】

    后面都是諸如此類的“雞血”。

    看上去在鼓勵員工努力工作，但處處都是充滿殺意的刺激。
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