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    董盛放呵了聲，這句簡單的問候，里面的信息量挺大。

    意味著錦書知道她的航班時(shí)間，她是剛下飛機(jī)就來的，還知道她通宵熬夜上火，要下火的菊花茶。

    “我是該滅你口呢，還是滅你口呢，你知道的，似乎有點(diǎn)多。”

    董盛放拉了把椅子坐下，翹著腿看錦書。

    “有個(gè)算命大仙說了，我能長命百歲。”

    “你還信這些？你該不會(huì)要對(duì)我說，我家的事，都是你算出來的吧？”

    “我說我能未卜先知，你信嗎？”

    “你要這么胡說八道，那就沒必要談下去了。”董盛放面無表情的看著她。

    錦書聳肩，她說的真是實(shí)話，她是真的會(huì)未卜先知，真相就是這么荒誕。

    “你這女員工比例，似乎有些過高了。”

    董盛放粗略地?cái)?shù)了下，剛剛出去的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，大部分都是女性。

    剛跟鄭昕聊了幾句，錦書團(tuán)隊(duì)中層里，女性比例也不低。

    “倒也沒有特別卡男女，有能力就上，剛好能干的女性比較多。”

    八九十年代，以工業(yè)為主的北方，職業(yè)女性非常能干，城里沒有家庭主婦這一說，都是雙職工家庭，這讓從未來回來的錦書不免唏噓。

    到底是誰，變著法地把未來的女性從職場(chǎng)攆回家庭？

    引導(dǎo)著家庭主婦和職場(chǎng)女性互相掐架，真正的既得利益者卻巧妙隱身，坐享其成。

    “你還真不怕麻煩。”董盛放瞥了眼錦書的肚子，“用這么多的女員工，今天這個(gè)生孩子，明天那個(gè)結(jié)婚，后天孩子病了又要請(qǐng)假。”

    “我不否認(rèn)，女性的生理特性，客觀上是會(huì)造成企業(yè)用人成本增加。”

    “知道你還這么做？”董盛放蹙眉，她對(duì)錦書最大的不滿，就是集中在錦書的婚戀觀上了。

    “人才培養(yǎng)是家族所有權(quán)延續(xù)的前提，我更傾向于我自己帶出來的繼承人。”

    前世她花了大量的精力培養(yǎng)繼承人，事實(shí)證明，她這一步走對(duì)了，她優(yōu)秀的女兒在一眾二代里堪稱是降維打擊。

    董盛放陷入思考，這句倒是很能打動(dòng)她。

    “你精力旺盛，帶著球還能工作，可你能保證，你的女員工都跟你一樣，精力旺盛到懷孕也不影響本職工作？”

    “在社會(huì)制度不完善的情況下，女性生育成本會(huì)增加在企業(yè)運(yùn)營里面，做企業(yè)是為了盈利不是做慈善，所以未來女性就業(yè)環(huán)境會(huì)越發(fā)惡劣，董總，你是很有前瞻性。”

    “所以，你以后會(huì)縮減女性管理層比例？”董盛放挑眉，這就被她說服了？
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