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    一次兩次，現(xiàn)在還要直接斷了陳崢年的根基，他要是再?zèng)]有一點(diǎn)脾氣，人家就真的當(dāng)他是好欺負(fù)的軟柿子了！

    “錚年，你怎么會(huì)這么想？”楊主編皮笑肉不笑，眼神遠(yuǎn)比三年前陰郁不少。

    上次刁難陳崢年的事情鬧了個(gè)大笑話，以至于集團(tuán)那邊都對(duì)楊主編發(fā)出了警告。

    安撫老臣，是為了不讓集團(tuán)里那些兢兢業(yè)業(yè)的老員工失望。

    但不代表會(huì)一直偏待一個(gè)屢屢犯錯(cuò)的員工，傷害到公司的利益。

    楊主編知道，只要自己屁股一離開(kāi)這個(gè)位置，接替自己的只會(huì)是陳崢年。

    原本楊主編是真的想把陳崢年當(dāng)做接班人培養(yǎng)的。

    陳崢年也有這個(gè)本事。

    只可惜，因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)的事情兩個(gè)人分歧越來(lái)越大。

    楊主編也覺(jué)得委屈。

    綠袖可不只是陳崢年挖掘出來(lái)的，如果沒(méi)有他拍板，綠袖的作品能在雜志上刊登嗎？能有后期的表現(xiàn)嗎？

    是。

    陳崢年的確用了不少他自己家的關(guān)系。

    但也是楊主編給了他這個(gè)舞臺(tái)吧？

    楊主編覺(jué)得，自己不過(guò)是想要退休的時(shí)候更好看一點(diǎn)，年輕人的未來(lái)還有更多時(shí)間去爭(zhēng)取，何必跟自己一個(gè)面臨退休的人爭(zhēng)奪這些？

    況且，這本來(lái)就有自己的一份功勞。

    “這件事情我讓小夏給你道歉，我們也是看你最近太辛苦了，綠袖那邊其實(shí)都已經(jīng)步入了正軌，正好要發(fā)新書(shū)，想著換個(gè)人上手會(huì)快一點(diǎn)。既然綠袖不愿意，那就算了。還是要辛苦你！”楊主編仿佛剛才的事情都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，還一副好領(lǐng)導(dǎo)的樣子說(shuō)：“你是我們雜志社最有前途的，好好干！我看好你！”

    陳崢年笑了笑，沒(méi)吭聲。

    抬頭看了眼小夏，對(duì)方笑容都有些扭曲了。
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