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    怎么可能再跑？實在不行，收養一個孩子吧，或者干脆丁克。

    高雅再次大哭起來。

    ……

    確定了目標和方向之后，唐家志兩口子的執行力極其高效。

    第二天，唐家志直接去找了程強，他們作為穆東共同的朋友，私下里也是認識的。見面之后，唐家志很光棍的攤了牌，說了小蝌蚪的問題，然后說準備拿出兩年的時間去做試管嬰兒，問程強是請假合適還是辦理停薪留職合適。

    程強作為省教育廳的小干部，立刻給出了專業的建議：請病假啊，先請半年，后面接著請，實在不行再想辦法嘛！走走走，唐哥，我帶你去找個人，這兩天咱就辦了。

    也是，程胖子的父母在省立醫院，自己在省教育廳，資源對口，請病假什么的，那都是毛毛雨。

    同一時間，高雅把自己公司的幾個管理人員召集到了一起。

    當初經營網店的小公司，這兩年也發展到了十幾個人，經營著數家網店，也同時經營線上和線下批發業務，生意非常穩定。

    高雅宣布，由于身體原因需要調養，公司的日常管理交給自己的助理張泉負責，自己只看報表，不參與管理，時間一到兩年。

    要求只有一個，大家齊心協力，共同把公司的事情繼續做好；

    目標也只有一個，每年的業績必須上漲10%，完成了，上漲部分的收益全部拿出來發獎金；

    至于玩不成，如果是大環境問題，那就繼續維持；如果是管理團隊的問題，那大家就趕緊散伙，我不玩了。

    哦，對了，公司會引入一個第三方監督機構，負責監督財務問題和經營問題，大家請努力配合。

    ……

    上午10點，穆東趕到了安保隊的訓練基地，召集隊內所有駐地人員，正式宣讀昨天在內部下發的通知。

    好吧，雖然之前大家都知道了，但是正式的儀式還是要搞一下，尤其是在安保隊這種管理嚴格的單位，儀式感還是非常重要的。

    宣布之后，新管理團隊集體亮相，穆老板把緊急制作的職務胸牌一一別到大家胸前，算是完成了任命程序。

    胸牌不大，和一般的中學校徽類似，黃底紅字，刻著一行小字，前面是職務，后面是名字，中間有明顯的空格。比如：“隊長盧英杰”“總督導員王大江”，諸如此類。

    儀式結束之后，穆老板又發表了一番演說，內容大抵是希望大家精誠團結，做好各項任務之類的，之后很快離開了。

    金光閃閃的胸牌很快引起了大家的注意，見多識廣的老郭同志很快發現，胸牌是純金的，而且上面的字力道遒勁，竟然是陰刻上去的。

    老郭的眼力不錯，確實是純金材質，手工刻寫的，是穆東通過珠寶商唐艷蓮找的本地老藝人連夜弄出來的。至于黃金，穆老板的安全屋里還有不少呢。

    后來郭天德到底是給每個人的胸牌稱了重量，發現是9克、8克和6克三檔，對應三個級別的職務。

    不過，這么貴重的胸牌，除了一些重大場合，幾乎很少有人戴出來。老郭后來找人仿制了一批銅的，倒也像模像樣。

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