第(3/3)頁

    穆東吩咐，繼續戒備，不得松懈。

    ……

    半小時后，穆東、顏琢，顏桑梓和吳剛四人，再次坐到一起開會。

    兩天前開會的時候，一切看起來還有希望，而現在，只能是商量善后事宜了。

    “有沒有查明原因？”穆東沒有廢話，直接問道。

    “穆總，真的非常抱歉，現在還沒有確認。不過從我們推斷的情況來看，不應該是技術原因，確實是管理上的原因。”顏琢沉聲說道。

    穆東點點頭，問道：“也就是說，技術和設備是完善的，是人出了問題，或者說，有人故意破壞？”

    顏琢有些尷尬的說道：“應該是這樣。實驗室條件下的生產過程實現了成功，設備調試和原材料準備暫時沒有發現紕漏，剩下的只能是人的問題。我們正在籌備一次更小規模的試生產，我和桑梓帶領幾個核心技術人員親自操刀，如果這次能成功，就可以確定上次是有人搞破壞，而且能大體確定嫌疑人范圍。”顏琢說道。

    “什么時候可以進行？”

    “明天。”

    “好，我留下來等結果。”穆東說道。

    會議室里陷入了安靜，誰都知道接下來該討論什么了，但是誰也不想先開口。

    大約沉靜了10秒鐘，吳剛輕咳一聲，緩緩說道：“穆總，顏教授，顏總，關于組織架構調整的問題，我們現在可以討論了嗎？”

    顏琢心里好生無奈，現在他才明白，當初穆東說出技術原因和管理責任的時候，為什么那么篤定。

    很簡單，如果是技術方面的問題導致了試生產失敗，那是他顏琢的恥辱。作為一個存儲器行業的知名教授，作為大東半導體和島城實驗室的技術提供者，竟然因為技術原因造成生產失敗，怎么說都不是什么光彩的事情。

    而管理責任導致的失敗，同樣也暴露了兒子顏桑梓在管理方面的瑕疵，這種情況下，對管理層的調整就變得名正言順。

    所以說，年輕的穆老板當初看似中允，其實使用的是兩頭堵的戰略，手段不可謂不老道。

    愿賭服輸，顏氏父子也不是輸不起的人。況且，他們的重要性是無可替代的，這一點他們有充足的自信。因為他們不僅僅是公司的高管，而且是公司的股東，是企業的所有者。

    顏琢開口道：“當然可以，按照之前的約定，我們同意對公司的組織架構進行相應調整。”

    穆東卻擺擺手：“算了，還是等明天的試生產結果出來再說吧。”

    顏琢笑道：“那也行。不過我們還是提前討論一下修改公司章程的事情吧，先把產生副董事長的條款確定下來，一旦后期有需要的話，也不至于臨時抱佛腳。”

    得，再裝也沒有意義了，穆東笑道：“那也行，先預備著。”


    第(3/3)頁