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    次日一上班，盧英杰就找到穆東匯報工作。

    盧英杰最近一直在調查上次泄密者的事情，但是經過好幾天的摸排，基本上毫無頭緒，他覺得，用常規手法已經無法繼續調查下去了，他向穆東提出了一個“打草驚蛇”的方案。

    具體做法是，向上次所有參與緊急集合的人發布一條信息，告訴大家他們當中出了泄密者，懸賞人民幣10萬元，請大家舉報當日晚間至次日凌晨形跡可疑的人。

    盧英杰向穆東做了進一步的解釋，他覺得這樣做，有可能產生四種結果。

    第一，當時參加緊急集合的人通訊工具都是上交的，如果真的有人使用了其他通訊工具被別人發現，可以說是意外之喜；

    第二，如果泄密者行動很謹慎，沒有被發現，現在懸賞令一出，如果他的心理素質并不過硬，極有可能做出異動，露出馬腳；

    第三，如果沒有人被舉報，也沒有人有異動，很可能說明泄密者的心里素質很好，而良好的心理素質，往往和職位成正比，這樣可以縮小一下調查范圍，以期有所突破；

    第四，當然就是無功而返。

    穆老板笑道：“成功的概率很大呢，可以，我同意了，用總裁辦和安保隊的名義聯合發一個通知，只通知到上次緊急集合的人，省得人心惶惶?！?

    盧英杰笑道：“穆總，我可是黔驢技窮了，這招如果不奏效，這次的調查工作只能暫緩了?！?

    穆東道：“自助者天助之，說不定泄密者自己跳出來了呢。”

    一個小時候，當天所有參加緊急集合的人員，都收到了一條短信息，內容是這樣的。

    “各位同事，5月4日緊急集合期間發生了泄密事件，有人泄露了我們的行動計劃，造成嚴重后果?，F公司發布懸賞令，如有人在5月4日晚至5月5日晨發現有人使用通訊工具，請向董事長穆東或者安保隊副隊長盧英杰舉報，一經落實，獎勵現金10萬元，公司將對舉報者的身份進行保密。另，此事絕密，不得對外透露，違者嚴懲。”

    大多數參與當天集合的人收到消息之后，先是一驚，原來那次竟然還出現了泄密者？

    接著就是絞盡腦汁的回憶，畢竟這是10萬塊錢啊，還能獲得一個直接和董事長通話的機會，值得珍惜。

    當然，有人看到短信之后，心情就不怎么美好了。

    ……

    方曉杰也接到了這條短信，她對泄密者恨得牙根癢癢，恨不得找出來生吃了才好。

    事情重大，她也仔細的回憶了一陣子，卻沒有想起什么用價值的線索，心里不免有些泄氣。

    好在很快就有人來請示工作，方曉杰立刻進入了狀態，把這件事拋到了腦后。

    經過了前兩天的特價活動，在方曉杰的強勢領導和積極推廣之下，整個粵省分公司的快遞攬件量終于停止了“跌跌不休”的狀態，穩定了下來。

    方曉杰計劃用兩周的時間，把業務量回復到5月4日之前的水平，然后再用2周的時間，實現業務量增長5%以上。

    為了這兩個目標，方曉杰也是拼了，不但狠抓管理工作，而且抽出時間去拜訪一些當地的電商大戶，積極的宣傳大東快遞的優惠政策，以穩定當前客戶和拓展新客戶。
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