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    但是，當前的情況下，穆東只能選擇信任詹夜明，甚至不惜公開宣布2%的期權，力求用利益捆綁詹夜明。

    原因在于，除了他，穆東無兵可用。

    現在詹夜明的請示，直接就是試探穆東的信任度。

    穆東心中無奈，嘴上卻笑著說道：“詹博士，看您說的，本來這都是已經明確宣布了的問題，大東云數據公司由你全權負責，集團公司不做過多介入，招聘這樣的事情，當然是你自己決定。”

    詹夜明心里很滿意。他在西方呆的久了，喜歡直來直去。并且，他尤其痛恨外行領導內行，如果不能一開始明確一些問題，他覺得，后面的桎梏會很多。這些桎梏，不一定會來自老板穆東，而是可能來自集團公司的其他部門高層。所以，現在他必須先拿人事問題開刀，試探一下穆東的態度。力求在之后的工作中，能伸展開手腳，大刀闊斧的開始數據中心的建設工作。

    詹夜明笑道：“我昨天研究了公司的一些規章制度，發現子公司的招聘工作，集團公司會派人協助并監督，所以有此一問。”

    穆東想了想，說道：“集團公司的制度沒有問題，企業管理會內耗掉一些成本，但是這種內耗很必要，是避免更大內耗的基本策略。這樣吧，大東云數據公司的招聘，依然由集團公司協助和監督。但是鑒于人才需求的專業性，集團公司只負責監督，非重大問題，不發表任何意見，你看可以嗎？”

    詹夜明想了想，覺得可以接受，于是笑道：“行，那我立刻去準備，估計三天以后，很多人就要來面試了。”

    詹夜明會積極的爭取一些東西，但是一些紅線他是堅決不會觸碰的。比如大東云數據公司財務總監的位子，穆東沒說，他也不會去問。

    他是一個做事的人，尤其講求效率，但是并不迂腐，人情世事，還是很練達的。

    穆東也在琢磨大東云數據財務總監的位子，他心里無奈，公司確實發展的太迅速了，肯本沒有培養人才梯隊的時間，每次都為了一些關鍵崗位而焦慮不已，真的很不爽。

    現在，集團公司的財務和投資公司的財務總監分別是閔書倫和武蕾蕾，他倆是新上任的人員，暫時肯定不能動。

    大東房地產是陳曉莜，大東快遞是林曉媛，大東航空是權亭志，大東商貿是李小環，這都是自己的嫡系，穩定一方，也不能有什么動作。

    難道，再次從外面招聘？這實在是有些不合適啊！要知道，大東云數據公司的投入之大，真的需要一個非常可靠的人選。

    想到這里，穆東叫來王菲，隨意問道：“王菲，根據你的了解，公司現有的中高層管理者當中，誰有財務工作的底子？”

    穆東的意思是，可靠的人員當中，選懂財務的人，去大東云數據暫時代理一下財務經理，然后慢慢進步，最終成長起來。

    實在不行的話，派去當個出納也行啊，總比什么崗位都臨時招聘好多了吧？
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