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    第473章好狠的歐陽(yáng)倫

    嘶――！！

    嗯嗯！？

    當(dāng)歐陽(yáng)倫說出這句話的時(shí)候，整個(gè)太極殿都安靜下來，不，“安靜”已經(jīng)不足以形容，得是“寂靜”！

    朱元璋雙目無比深邃的看著歐陽(yáng)倫，眼神中透出的神色逼以往都更為復(fù)雜！

    百官一個(gè)個(gè)更像是見了鬼一樣看著歐陽(yáng)倫，眼神中竟然還透著一絲恐懼，身為禮部尚書的呂昶更是在顫抖。

    這個(gè)歐陽(yáng)倫到底要不要干嘛？

    前腳才把儒學(xué)弄掉，這轉(zhuǎn)頭就要對(duì)科舉下手！？

    對(duì)于歐陽(yáng)倫的能力，現(xiàn)場(chǎng)包括朱元璋、李善長(zhǎng)在內(nèi)的眾人，已經(jīng)沒有任何懷疑。

    正是出于對(duì)歐陽(yáng)倫能力的肯定以及過去歐陽(yáng)倫駭人聽聞的戰(zhàn)績(jī)，所有人不得不重視。

    對(duì)弈朱元璋、李善長(zhǎng)以及文武百官來講，歐陽(yáng)倫每一次改革都對(duì)大明有好處，但既然是改革，必然是有利益損失的。

    教育改革，直接把儒學(xué)改革沒了。

    科舉改革，誰又會(huì)遭殃？

    唯獨(dú)朱標(biāo)露出高興的神色，他也跟著歐陽(yáng)倫做了好幾項(xiàng)目了，雖說每次都是在旁邊喊“666”，但他自身也是收獲頗多。

    科舉改革！

    這可是相當(dāng)難得板塊，過去的歷朝歷代，也都有能人對(duì)選拔人才的制度進(jìn)行改革，先秦時(shí)期的世襲制，這是最早的選拔制度，特點(diǎn)是王權(quán)與族權(quán)統(tǒng)一，通過家族血緣關(guān)系來確定政府各級(jí)官員的任命，普通百姓根本沒有為官的可能。

    秦漢至魏晉南北朝的薦舉制，選拔人才的方式主要是察舉制和征辟制，察舉制是由中央或地方的高級(jí)官員通過考察向中央推薦士人或下級(jí)官吏的選官制度，而征辟制則是皇帝及公卿郡守選拔任用屬員的一種制度，雖說比世襲制稍稍優(yōu)秀一點(diǎn)，但依舊是在上層流轉(zhuǎn)。

    還有一個(gè)是九品中正制，這是魏晉南北朝時(shí)期的一種選拔制度，由朝廷指派中正官，根據(jù)德行、才能和家世將地方上的人才分為九個(gè)品次，供吏部選用，看的還是門第、背景。

    直到隋朝開始，出現(xiàn)的科舉制，通過層層考試，從所有讀書人當(dāng)中選拔人才。

    大明現(xiàn)在同樣是科舉選才。
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