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    又看到陳凡，則微笑地沖著她頻頻點頭。

    再看韓茹，嘴里緊緊地含著吸管，眼睛卻目不轉睛地望著自己，眼神中沒有嘲笑和反對，而是一種期待。

    看到三人后，顧解語心中大定：

    “各位老師，我覺得剛才所提的條件并不過分，真的就是我心中所想。

    我知道能夠加入726小組是件光榮的事，其實這與招聘是一個道理。

    用人單位可以向求職者提要求，求職的人也可以向用人單位提條件。

    雙方是雙向選擇、是平等的，不對嗎？

    核心問題是，用人單位能給求職者帶來什么，而求職者又能給用人單位創(chuàng)造什么？

    如果求職者可以創(chuàng)造別人創(chuàng)造不了的價值，那么提不同的條件要求也是應該的。

    我可不想以低廉的價格和被束縛的方式出賣自己。”

    聽到顧解語的話，在場人陷入一陣沉默。

    某種程度上看，顧解語說的沒有錯。

    即便是726小組又如何？

    龍國重點科研項目又如何？

    就可以無視小組成員的感受，單方面宣布規(guī)定了嗎？

    考察組中的白發(fā)老者并沒有表現(xiàn)出不高興，而是笑著問道：

    “顧同學說的沒有錯。

    不過我有個問題，按照剛剛所言，你很自信地認為自己能夠在726小組創(chuàng)造特殊價值。

    那么，怎么證明你說的話呢？726研究小組可沒有時間給你3個月的試用期。”

    “能理解。”

    顧解語笑著說道。

    “我相信考察組到每一個地方去考察的話，都會帶考核試卷前往吧，而且考核的東西應該都不相同。”

    顧解語問道。

    “確實如此，假如考核都一樣，不是早就泄露出答案了么？”

    白發(fā)老者點頭回道。

    “那有沒有一份考題，是迄今為止還沒人回答出來的？”

    顧解語隨即問道。

    “嗯。。還真有一份。這是一份關于基因序列大猜想的題目，很多參加考核的人員看了這份試卷后都覺得不可能。

    你可以看看。”

    白發(fā)老者略作思考，從椅子上的公文包中拿出一份文件順手遞到顧解語手上。

    拿到文件，顧解語當場打開，很認真地看起來。

    見顧解語如此，現(xiàn)場所有人都安靜下來，他們懷著復雜的心情等待接下來的事。

    白發(fā)老者也不著急，回到座位靜靜地等待。

    時間又開始了悄無聲息的流逝。
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