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    想讓員工帶領公司走向巔峰？

    那不是員工。

    那是親爹親媽啊！

    員工也僅僅只是員工罷了。

    蘇宇從未幻想過會有這樣的員工。

    偏偏有些老板，兩三千把人招聘進來，恨不得把這些人壓榨到一滴都不剩的地步，還樂忠于給這些員工講‘公司是一家，公司的未來需要大家一同創造’這種鬼話。

    這樣的公司，自然不可能長久，用不了多久就倒閉了。

    公司能走多遠，本質上并非取決于員工。

    甚至，跟員工一毛錢的關系都沒有。

    而是取決于那個開公司的人，很多選擇開公司的人將這點混淆了，倒閉也是正常的事情。

    當然了，剝削是這個世界上常有的事情。

    哪怕剝削你的那個人，其實上面也還有剝削他的人。

    從員工身上獲得剩余價值沒什么，畢竟世界的本質就是剝削，但把公司發展不好的原因歸咎于員工的不努力，把公司的成功和員工無腦綁定在一起，這本身就是一種非常蠢的行為。

    這樣的人開公司，也僅僅只是開了個公司罷了。

    蘇宇心知肚明。

    所以他那句話，不過只是場面話罷了。

    真正情況下，只要是個正常人，他都不會辭掉對方。

    這才是為什么，蘇宇說在場的人，基本都將會是以后熟悉面孔的原因。

    而在招聘這些人的時候，蘇宇也稍稍任性了一把，將看上去稍微養眼的妹子，剛畢業的妹子，優先對待了一把。

    總不能剛進公司，就面對幾個摳腳大媽級別的存在，開個會都不知道從何說起吧？

    開會結束后，蘇宇離開。

    關于蘇宇的身份，也頓時讓公司這些妹子，都好奇了起來。

    “老板看上去竟然比我們都年輕！”

    有一個扎著馬尾變得女孩，睜大眼睛，忍不住感慨一聲。

    “是的是的，對了桐姐，你最先來的公司，你知不知道老板究竟是什么人，為什么總覺的有種似曾相識的感覺？”

    有一個女孩，急忙和王雨桐搭了個話。

    “你好，你叫陳雪嗎？”
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