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    所以培訓這只超凡者隊伍可不只是讓他們修行，要恩威并施。

    既要培養他們對觀點集團的認同感和忠心，也要有讓他們敬服的實力。

    最后會根據表現，在他們中選出管理層。

    很快，五十個千挑萬選，精神抖擻，統一身穿黑色作訓服的青年男女整齊站到了吳典面前，男三十五女十五。

    他們年齡都在二十五以下，大半都是退役特種兵，還有一小半也是身體素質拔尖的那類，畢竟干的是武行！

    吳典背著手，靜靜地看著他們，旁邊站著威猛彪悍的吳青。

    安保公司的員工們站的是端莊肅穆，目不斜視，眼角余光卻在瞟著面前的兩個男人。

    他們都是被一則招聘廣告所打動，說是要成立一個“安全事務”方面的特殊團隊，待遇十分優厚，于是就去了應聘。

    現在經濟環境不好，工作也難找，他們那優秀的身體素質并不能讓他們在社會上有什么優勢。

    招聘方很對他們進行了一系列堪稱嚴格的檢測，包括身體，心理方面的，嚴格程度足以讓特種兵都咋舌，一度懷疑是某個國外機構在招雇傭兵。

    其實他們不知道，他們還都是過了政審關的，都被調查過生平過往，以保證沒有其他勢力安插的釘子。

    五十個名額是從上千人里篩選出來的，華盾局在這其中幫了大忙。

    被錄取的員工們疑惑地去一棟大樓報道，準備隨時報警，畢竟很多都是受過國家軍隊培養的人，思想覺悟挺高。

    結果接待的人告訴他們，他們榮幸地加入了一家偉大的集團！偉大到什么程度呢，世界500強在它面前都是弟弟！

    沒跑了，這就是個有問題的公司！有人已經開始轉身準備離開，出去再打110好了。

    然而有人出來證明了，來人拿著國安局的工作證展示給他們看，告訴他們觀點集團是國安系統的合作伙伴！

    這是小白，吳典專門派他幫忙招人，他的國安身份做這些方便。
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