成天樂假如貪心的話，在制定年終獎分配方案的時候，可以把獎金盡量分給自己最多比例，只要搞定總部指派的副總和財務(wù)就可以，發(fā)給員工們的可以很少，只是小小的意思一下。但他如果想穩(wěn)定員工隊伍，讓大家都好好的服務(wù)與開發(fā)客戶、使來年業(yè)績更高，最好也要給員工更多的jī勵，這樣他來年可能拿到的也會更多。

    成天樂現(xiàn)在還不到操心這些的時候，但操心的卻另有其“人”。

    “耗子”對成天樂當(dāng)上交易部總經(jīng)理這件事極為興奮，就像它自己做了總經(jīng)理一樣。交易部讓普通人感到枯燥而單調(diào)的環(huán)境，對于“耗子”來說感覺卻完全不同，它就相當(dāng)于初入人間的精靈，一切都讓它感到新奇。

    成天樂突然當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，它也跟著威風(fēng)啊，居然一下子能指揮這么多人，怎能不興奮呢？成天樂也不知“耗子”成天都在琢磨什么，它居然在想怎么當(dāng)這個總經(jīng)理，替成天樂操這份心！“耗子”操心的目的倒很單純，就為了讓自己舒服滿足。

    成天樂在傳銷課堂聽課時，“耗子”也跟他一起在接受“培訓(xùn)”，這段時間成天樂修煉元神外感天地，有意無意間總是凝神入境，哪怕和人說話時也保持著一種最淺的定境狀態(tài)，“耗子”也能知道外界的事情。聽見畢然建議搞活動，它就想起了傳銷團(tuán)伙里的各種活動可是很豐富啊，“耗子”別的不會，恰恰這些是見識過的，怎能不技癢呢？

    第二天，以給畢然“找平衡”為突破口，成天樂趁熱打鐵，在交易結(jié)束后招集全體員工開了個會，也算是該交易部正式搬遷、新領(lǐng)導(dǎo)上任后的第一次工作會議。在這次會議上，“耗子”發(fā)表了為時四十五分鐘的簡短演講，主題是——“我們?yōu)槭裁床荒苋〉贸晒?？?

    這些不是成天樂講的話，真的是“耗子”在發(fā)言。在成天樂的修為又突破一層境界、元神于內(nèi)守中外感天地時，他和“耗子”之間的關(guān)系又有了新的奇妙之處。只要成天樂愿意，可以凝神入境守元神清明，讓“耗子”通過自己去感應(yīng)世界，甚至還可以通過自己的身體去說話。而成天樂本人對這一切是清清楚楚，他可以不理會，也可以隨時把“耗子”收回去。

    這很類似于一種被“奪舍”或被“托舍”的狀態(tài)。鄉(xiāng)間的巫婆請神上身，或者有些人被妖物附體控制了心神，可能也會說出不是自己所說的話來，比如男人能夠說出女人的腔調(diào)、老人能發(fā)出孩子的聲音，而且本人當(dāng)時不知道自己在說什么。但這些與成天樂的情況都全然不同，成天樂元神清明不受“耗子”的任何控制，這反而像他修煉成的一種能力，能夠讓“耗子”去做某些事情。

    但在外人看來，卻很難發(fā)現(xiàn)什么端倪，“耗子”通過成天樂之口演講，發(fā)出的就是成天樂的聲音。而成天樂本人也知道自己正在對員工們說什么，假如不愿意的話，也可以隨時自己開口把“耗子”摁回去。

    “耗子”對交易部員工的講話，就取材于傳銷團(tuán)伙給“新朋友”上的入門課。成天樂當(dāng)初最喜歡那個大課堂，這節(jié)課他聽的最多，因此“耗子”的印象也最深。它首先講了兩個商業(yè)案例，包括“美國營銷大王麥當(dāng)勞”的故事，然后介紹了事業(yè)成功者的素質(zhì)、分析有什么缺點阻止人們邁向成功、在工作中怎樣才可以做的更好，怎樣才能有更振奮的精神和更積極的態(tài)度？

    平心而論，“耗子”的發(fā)言在聯(lián)系實際之處多少有點空洞，但總體水平還是不錯的，讓本有些不耐煩的副總和財務(wù)也感到些許佩服，心中暗道這位不知從哪里招來的總經(jīng)理可真能忽悠！而那些新招來的員工們聽得很是振奮，其中有好幾個人還深有感觸，對工作的認(rèn)識態(tài)度竟有了很大轉(zhuǎn)變。

    是忽悠人也好，還是真有想法也罷，總經(jīng)理這樣的表現(xiàn)，總比一天到晚板著臉很嚴(yán)厲苛刻的樣子要有親和力多了，員工基本上都是很高興的。

    等天亮回公寓之后，第一次過足領(lǐng)導(dǎo)癮的“耗子”開心的不得了，又興奮的和成天樂商量怎么制定員工娛樂活動的方案，讓大家平時都精神起來。它建議的活動居然都是傳銷團(tuán)伙里那些游戲，成天樂還不至于糊涂到由著“耗子”去胡鬧。在外匯交易部里組織員工唱歌、講故事，玩什么狗撒尿一類的游戲，那不成幼兒園了？

    交易部畢竟是營業(yè)場所，營業(yè)時間內(nèi)是為客戶服務(wù)的，表面上要安靜嚴(yán)肅，就算要組織那一類的活動，也只能抽別的時間，比如周末或者白天，考慮大家的休息和各自的sī事，還不能經(jīng)常搞。所以得好好琢磨一下該怎么辦？而且搞活動也是要花錢的，就算形式上盡量節(jié)省，但獎品總得買吧，大家聚一起總得吃頓像樣的飯吧？

    成天樂剛上任，手中并無可支配的財權(quán)，公司雖然有每個月超額業(yè)績獎勵的規(guī)定，但拿到這個獎勵卻不太容易。公司制定的標(biāo)準(zhǔn)恰恰是正常情況下很難達(dá)到但又有可能達(dá)到的水平，就像懸在高處的yòuhuò，讓所有的員工都踮著腳去夠。

    “耗子”聽成天樂說了這些，又開始犯愁了，它在傳銷團(tuán)伙里接受過各種“培訓(xùn)”，但具體的公司經(jīng)營管理卻沒有學(xué)過，只是稍微涉及到一些市場營銷和客戶開發(fā)方面的內(nèi)容，看樣子還得好好想想。

    其實交易部所謂的業(yè)績，就是各種外匯交易的成交量，交易部的收入就是按成交量比例提取的傭金?？蛻糍I賣操作的數(shù)額越大、交易的越頻繁，營業(yè)部的業(yè)績就越高。成天樂上任的第一個月，成交量根本沒有達(dá)到公司制定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，所以這個月全體員工包括總經(jīng)理只能拿基本工資。

    要想提高業(yè)績，理論上有兩種方式。一是開發(fā)增量，讓更多的人到這里來炒外匯，或者讓客戶投入更多的資金，這就是拉客戶，一般也叫做市場營銷或開發(fā)。但該交易部是半地下的，所提供的外匯交易服務(wù)有很多是違規(guī)的，大部分客戶都是通過種種途徑自己找來的，交易部自身不可能大張旗鼓的去宣傳什么。

    成天樂不想操心這些，他在蘇州人生地不熟，更不想莫名其妙拉誰來炒外匯。但是員工們?nèi)羰窍胱龊米约旱臉I(yè)績，可以通過其他途徑留意誰有炒外匯的愿望，趁機(jī)搭上線介紹到這里來。而這種交易是什么xìng質(zhì)，其實大家都是心知肚明。

    另一種方式就是盤活存量，指導(dǎo)現(xiàn)有的客戶打出更高的交易量，也就是更頻繁的資金換手。這需要準(zhǔn)確的判斷、擁有更高的技巧，也帶來更大的風(fēng)險。如果客戶自身水平不夠的話，是需要客服人員去輔助的，這種輔助理論上是客服人員最重要的工作，比如畢然就是干這個的。但另一方面，外匯炒作是靠準(zhǔn)確的判斷和差價空間套利的，而與出手的次數(shù)無關(guān)。交易部這么做，根本的目的無非是yòu導(dǎo)客戶進(jìn)行更多的甚至不必要的操作，提高自己的傭金收入。

    所以成天樂對此并不感興趣，但假如員工能干好的話他也樂見其成，成天樂目前最主要的事情還是修煉法訣。

    身為總經(jīng)理，他的工作態(tài)度看上去雖然積極，但他真正關(guān)心的并不是業(yè)務(wù)本身，而是那些員工對待事情的態(tài)度，畢竟是第一次當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，難得有這些下屬嘛。而且業(yè)務(wù)工作方面的很多講究，他還是在和畢然聊天時才了解到的。既然耗子愿意操心，那就操心去吧。

    成天樂可以在上班時間練功，而且只要在極深定境中滋養(yǎng)元氣運轉(zhuǎn)兩個小時以上，基本上一整天都不會感到累或倦，體力與精力都很充沛。所以理論上白天完全是自由時間，他沒必要像其他員工那樣回家補(bǔ)覺、過顛倒黑白的生活，盡可以去游山玩水。但實際上成天樂并沒有到處亂跑，而是日夜行功不斷。

    這是法訣的要求。妖類修煉到這一步，要想元氣運轉(zhuǎn)脈絡(luò)清晰、追求那玄妙的天人相合感應(yīng)，以至于將來能夠變化成人形，這個過程是相當(dāng)漫長的。它與開啟靈智之初的懵懂狀態(tài)還不一樣，妖修入門屬于一種頓悟，時間或長或短說不定；但此時的練形練氣是一種漸修，要在元神清明的狀態(tài)下用足功夫，如此才能成功改變生機(jī)與壽元。

    這第二步法訣練到什么時候才算大成呢？理論上講，就是經(jīng)絡(luò)周天循行洗煉完全清晰，而對于成天樂來說，自沒有這種理論上的限制，他本身就是人，用不著追求在將來去變化人形。“耗子”明白是怎么回事，但又不好點破。這期間成天樂又去過一次山塘街，但無論怎樣努力都拿不到第三步法訣，那第三座石貍像始終毫無反應(yīng)。

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