029、難得糊涂,神功樂天成-《驚門》
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云少閑答道:“離下次轉移還有一段時間,暫時沒定確切的曰期,這是領導們的事情,你就不用艸心了。成天樂是你招來的,他的問題應該由你來解決、而且要盡快的解決!”
于飛很不甘心的說道:“他才來一個多月,其實表現的挺積極的,就是人的悟姓差了點,我看還可以再挽救一下。”
劉書君插話道:“于飛,你更需要好好檢討自己的問題!開展工作遇到困難很正常,但你也不能亂來啊,怎么會造成這么嚴重的失誤?看看你前幾天請來的那個人,你事先怎么就沒說清他的詳細背景和人品問題?假如事先了解情況,公司是不建議在這種人身上開發市場的。”
于飛低頭道:“因為我太想取得工作成績了,想來想去也只有請他來最有把握,心存僥幸想獲得成功。”這話倒不假,于飛如今已是病急亂投醫,有一個活寶成天樂砸在手里,又遲遲無法取得其他的進展,就算了解那位朋友的底細,也只得硬著頭皮一試了,結果又證明他可真是個倒霉蛋。
云少閑又說道:“成天樂的情況,劉領導已經對我說過了,我決定給他最后一次機會。下一個業務開發對象,也就是他那位叫大胖的朋友,你要負責讓他好好聯系。能不能把人成功請來,并不是最重要的,重點要看他是否掌握了最起碼的業務能力、思想認識上是否也達到了行業的要求。你知道該怎么做了嗎?”
于飛趕緊點頭道:“知道了!我明天就去找成天樂,親自指導他給大胖打業務電話,請領導好好監督他的表現。”
云少閑不緊不慢的說道:“這不僅是他的表現,也是你的表現,那就快去準備吧。”
于飛走了,劉書君問云少閑道:“領導,你怎么不對他說實話呢?”
云少閑答道:“我不想等到下次轉移的時候再解決成天樂的問題,這個人表面上很積極,卻不能給團隊帶來正面的影響,而且繼續坐在教室里,還會干擾大家接受公司的正常培訓。可我們偏偏又不能讓他不去上課,公司的紀律就要求每個人都積極學習業務。他一上課就瞌睡,把教室熏得臭哄哄的;一吃飯就精神,還對女經理耍過流氓。這樣一個人留在這里,對我們的行業形象、對其他新朋友的思想轉變都很不利。至于下次轉移,我也有安排,打算到時候把于飛撇下。”
雖然也有點思想準備,但劉書君還是覺得很突然,詫異道:“領導,你原來是想把于飛給撇出線?于飛這個人雖然能力差了點,但態度是積極的,對我們的行業也完全熱衷,是不是應該再多給他一點時間?”
云少閑搖頭道:“小劉啊,你的業務能力相當出色,大半年就升到了C級,但你看人的眼光還有點問題,或者不懂什么叫當斷就斷。于飛本人雖然加入了行業成為了業務代表,做事情也很努力,但你看看結果!他找來的都是些什么人?他是你的下屬,放棄這條線你會覺得很可惜,但實在沒有必要再浪費功夫,而且說不定他又會捅出什么妖蛾子。”
劉書君又問道:“你不是說給成天樂一個機會嗎,要看他給大胖打電話的表現?”
云少閑淡淡一笑:“這次確實是在考察成天樂,假如他把大胖給請來了,而且大胖也加入了行業,這說明此人對我們還是有用的,能自己交生活費的話,就讓他繼續干一段時間。但是那個于飛,我是真的不想留了!”
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