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    從合同細則不難看出，星辰非常規范，相關內容幾乎無可挑剔。但魚智還是找到他認為不合理的要求，并為此不依不饒地與星辰據理力爭。

    “每月到星辰與相關負責人座談，當面交換意見，聽取業務前瞻報告，加深彼此了解……這沒有必要吧！真的，沒這個必要，網絡時代，隨隨便便都能聯系上，視頻也可以啊，為什么一定要見面！”

    “有什么問題直接發郵件打電話都行，我改，一定讓大家滿意！”

    “為什么不喜歡座談？原因就多了，一，浪費時間；二，我社交恐懼……”

    “如果我沒做好，啟動中止條款即可，這個真不行……”

    在魚智堅持不懈的努力下，星辰方面最終作出讓步：同意盡量以網絡途徑聯絡，座談頻率由每月一次，改為每季度一次。

    簽完協議，拿著第一批企劃創意需求離去。

    沒錯，是一批，不是一份。

    第一批企劃創意要得比較急，為配合一個大項目的整體進程，十天內必須完成三份創意需求。十天時間不是讓魚智提交初始文案，還包括與星辰方面審核通過等一應程序，時間非常緊迫。

    時間太急，或許這才是星辰會破例答應魚智無理要求的主要原因。

    魚智決定抓緊時間，漂亮地完成這份委托。

    先前故意漫天提價，是因為他不想與星辰合作，但既然對方答應條件，雙方簽署了合作協議，情況便已不同。魚智雖然沒有把愚人廣告做大做強的野心和**，但不代表他沒有職業精神，事實上，他對待工作非常認真，否則，愚人廣告也不會好幾年都沒有流失老客戶。

    答應的事情，接受的委托，必須盡力做到最好，這是魚智的職業態度。

    回到住處，煮一壺清茶，放起舒緩的音樂。

    在裊裊茶香和跳躍音符中，魚智以最舒適的姿勢靠在沙發上，拿起企劃創意一個個看了起來。他看得很仔細，不僅看企劃創意，還認真學習星辰集團的企業文化、項目背景、目標消費群等相關資料，缺少什么就找星辰方面要，還不時在網上查詢需要的詢息。

    前期的信息了解，就用去兩天時間。

    星辰集團是新客戶，按照魚智的習慣，先盡可能了解客戶的這些信息，可以避免在實際工作中走彎路，是必須優先掌握和了解的內容。打個比方，如果不知道某個客戶的產品或服務崇尚簡約自然，廣告創意往奢華高調的方向上走，廣告做得再好，跟公司文化沖突，結果很可能是浪費大家時間。

    工欲善其事，必行利其器。

    簽約后第四天，魚智就將他的廣告創意文案發給了星辰。

    除去最初的兩天信息收集，魚智實際上只用了一天時間，就將三份企劃創意需求完成。不得不承認，這廝在創意方面非常有天賦，或許是因為雙倍酬勞刺激的緣故，這幾天魚智的狀態出奇地好，才思泉涌，信手拈來。對他這樣的專業人士而言，如果能想到好的創意，制作廣告初案是非常簡單的事情，根本用不了多少時間。

    愚人的速度，顯然讓星辰方面非常驚訝。

    三天完成三份企劃創意？

    開什么玩笑！

    我們可是花了大價錢的，能不能表現得認真一點！

    負責與愚人直接接洽的企劃總監胡小姐，實在有些苦笑不得。胡小姐就是“面試”魚智的那位，由于企劃部無法拿出讓公司及合作伙伴滿意的廣告文案，才不得不尋求外包，這么重要的事，企劃總監自然得親自把關。

    看過愚人的廣告初案，以及魚智為每個創意制作的講解音頻文件后，胡小姐不得不承認，做廣告是要看天賦的。

    胡小姐對愚人的效率相當滿意。

    召集企劃部討論、報星辰項目總負責人過目、聯絡合作伙伴方討論……

    一系列流程走下來，三份廣告初案有兩份大致通過，只需要做一些局部小細節修改。星辰企劃部集體淚奔，尼瑪，以前接近十輪審核都沒通過一個，該不會是對方被折磨得失去耐性，所以這回差不多就給過了吧？

    還有一份被駁回重做。

    駁回的原因是：合作伙伴方為拓展市場，決定推出一款與公司先前風格迥異的產品，因而星辰的廣告初案便顯得稍有點不合時宜。換句話說，廣告挺好，只是合作伙伴方自已抽風，想不走尋常路。

    胡小姐對魚智大寫的服。

    結果反饋給愚人廣告，魚智挑燈再戰。

    最后一份企劃創意不是太順利，稱得上一波三折。

    話說創意就象懷孕，不是想懷就能馬上懷上，也不是不想懷就懷不上。
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