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    李季是前任老行長翁文祥臨退前力主提拔的。

    翁老行長退休的前一年，隨省里的考察團去了一趟南方。回來后，思想大變。

    他說，這么多年了，行里的人事管理一向是按資排輩，職務升遷全靠熬，也該給年輕人一些機會了。

    為此，老行長還專門跑了一趟省行。

    在省行人事處協助下，參照公務員錄用考試的形式，鳳城建行組織了成立以來的第一次，也是目前為止唯一的一次干部競聘上崗考試。

    經過兩輪筆試，一輪面試，一輪專家測評，李季脫穎而出，成為鳳城建行，也是整個省建行系統最年輕的部門領導。

    實話講，陶平也很看好李季。

    小伙子年輕，有學歷，有能力，做事認真負責，只是這硬直的性格他很不喜歡。

    所以，他從不主動與李季接觸，也懶得去管那些事。

    可是忽然有一天，陶平發現，這個年輕人竟然成了他和葉欣之間較量的砝碼，他不得不重新考慮了。

    再強的人，若不能為自己所用，那就成了絆腳石。

    陶平熟讀《三國演義》，書中許多情節和掌故，張口就來。

    他最欣賞的人是曹操。在他眼里，只有曹操才像做大事的人。

    陶平其實有點看不上崔浩。

    可崔浩最聽話，善于察言觀色，對陶平言聽計從，從不違拗他的意思。這是讓陶平最滿意的。

    一條忠實的狗，總比一個張牙舞爪的人要好得多。

    信貸部門是全行的要害部門，一定要用自己信任、可靠的人；最重要的是要聽話，哪怕才能平庸些。

    可陶平還是想再給李季一次機會。

    人才難得。

    劉備當年若不是有了諸葛亮，十有八九會被曹操打得丟盔棄甲，無處容身。小命能不能保得住，也很難說。

    年輕人一時沖動，說了不該說的話，出點格，也是常有的事。

    誰還沒年輕過？

    年輕人哪有不犯錯的？

    年輕，就是要犯錯。犯錯是年輕人的權利。

    年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。

    陶平是個胸襟開闊的人，自然不會與年輕人斤斤計較。

    《三國演義》中，陳琳替袁紹寫檄文辱罵曹操，投降后不但沒被殺，反而受到了曹操的重用。

    陶平雖然比不上曹操，可起碼的器量還是有的，不會揪住個小辮子就不放手。

    而且，老狐貍的算盤，可不是只吃幾只雞那么容易滿足。他的胃口大著呢。

    陶平相信，這個年輕人一旦開了竅，肯定比崔浩有用得多。畢竟，一個人光聽話還是不夠的。

    無論走到哪里，人們還是愿意找有能力的人做事。

    比如去醫院，你明明知道對方醫術平平，絕不會因為是熟人、朋友，就放心地把手術交給他去做。

    術業有專攻。

    作為一名企業領導，一定要學會用人，尤其是曾反對過自己，或者曾是敵方陣營的人。這樣的例子，《三國演義》中多的是。

    金鱗豈是池中物，一遇風云便化龍。

    陶平知道這個小伙子很不一般，缺的可能只是一個機會，一個能發揮專長的平臺。
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