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    李躍忠把這兩天的工作，跟孟遠做了詳細的匯報。

    “嗯，我已經在縣委擴大會議上提出外語專業人才補充計劃，馬上就能到位。相關的免稅減稅政策也要一并宣傳。這次，土地使用權和稅收又會是重頭戲，你這邊一定不能掉以輕心。”

    “是，孟主任，您放心吧。這事兒我都是親自盯的，新來的幾個人，我讓他們負責基礎資料。”

    “盧股長，你這邊情況如何？”

    “魔都意向合作協議，我已經按照“一企一案”的工作思路，對重點項目逐一提出目標，量身定做工作舉措和任務清單，預計三日內，能有第一部分落地。借助康田醫院事件，已經出臺了《支持醫藥產業“園中園”發展》的優惠政策試行方案，為咱們招商引資工作提供政策支撐。目前，已經有三家市外企業展露出濃厚的興趣。”盧金義回應道。

    “嗯，你們一定要圍繞各自的工作重點，把握節奏，醫藥產業的優惠政策剛剛出臺，你可以通過行業網站和相關電視頻道發布消息，或者直接找成熟企業面談，三家還是太少，至少也要十家以上，咱們要規避一家獨大的風險，形成一個產業園，必須是需求方選擇供貨方，而不是讓供貨方把控市場，明白么！”

    “是！孟主任，我們肯定全力以赴。”

    “好，那去忙吧，我反正已經把話放出去了，能不能在月底前完成任務，就看你們的了！”

    孟遠以沉穩的語氣囑咐道。

    “是！”盧金義和李躍忠腳下就像是踩了風火輪，急匆匆的走出主任辦公室。

    孟遠起身，走到窗前，看著外面一片片烏云，就讓這暴風雨來的更猛烈些吧。

    三十家很多么？

    只能說，你們對重生者完全沒有概念！

    盧金義和李躍忠當然清楚，很多人都不看好孟主任。

    但是這個“很多人”中沒有他們，他們可以說是一路看著孟遠成長起來的，敢問有幾個人敢跟黃建設那樣的交際花硬剛？又有幾個人能提出免除農業稅、服務中心轉型、招商引資的等一系列政策？

    還能在風雨過后，安然坐在主任的寶座上？

    這幾年，縣發改委主任是縣里換人最頻繁的崗位了，沒有之一。

    偏偏孟遠還能迎難而上，不斷發現新的機遇。正如孟主任對他們委以重任一樣，盧金義和李忠躍也相信孟遠一定會贏。
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