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    “你放心！我簽了的字，說過的話，不會反悔。”大隊長鄭聞悟道，“我要你緩一點兒走，是有事情要你辦。”

    “有事情辦？”周云振馬上道，“鄭大隊長，是不是接待‘夢青’房地產開發公司一事？”

    大隊長鄭聞悟馬上一愣，似乎有些尷尬，他輕咳了一聲，然后說道，“與‘夢青’房地產開發公司簽合同的相關接待工作一事，我已交綜合辦。”

    鄭聞悟似乎有些不自然，他緩緩說道，“這個事你就不必再參與了吧？”

    周云振不禁一愣，他的眼神中閃過一絲驚訝，“這是屬于外協工作的范疇啊，按理是由外協辦接待的啊。”

    “綜合辦并不是專門負責外協工作的部門，由綜合辦來接待‘夢青’房地產開發公司似乎有些名不正言不順吧？”

    這種質疑并非沒有道理，因為在一般的組織架構中，每個部門都有其明確的職責范圍，超越職責范圍的行為很容易引起不必要的混亂和誤解。

    大隊長鄭聞悟有些心虛，他揮了揮手說：“不能這樣理解。外協辦現在是一個空殼單位，就是你一個辦事員，連個主任都沒有。有一個工人還不聽從調遣，如果交你們辦，能辦好？”

    “在這種情況下應當采取非常規的措施，不能被常規的職責范圍所束縛。”

    “事急從權。綜合辦一向負責行政方面接待工作的，有經驗，有人，有車，還管理食堂，由綜合辦負責是不是要方便得多？”

    這一套說辭讓周云振一下子啞口無言，無法反駁。

    “小周，我要對你說的是，我現在要你立刻去找到朱熊彪這個人。你記得他是怎么無禮地對待你的嗎？”

    “那么，我就要以其人之道還治其人之身，我要以更嚴厲的態度去怒懟他，讓他深刻地認識到自己的錯誤和無知。”

    “他怎么無禮對待你，怎么懟你的，我就要怎么怒懟他，我就要怎樣痛斥他，讓他明白自己到底是個什么貨色。”

    大隊長鄭聞悟的怒氣還未完全平息，他瞪著周云振，語氣堅定地說道：“我要親自看到他對你的無禮行為付出代價。我要讓他知道，他這種態度對待同事是絕對不能容忍的。”

    大隊長鄭聞悟一臉未熄的余怒。

    “鄭大隊長，這個沒有必要了吧？”周云振覺得這是多此一舉，畫蛇添足的行為而已。

    周云振聽后不禁皺了皺眉，他覺得這似乎有些小題大做了。

    畢竟扣了他朱熊彪的工資，消息自然會傳出去，朱熊彪自然會知道他的行為是多么的不恰當。
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