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    這批舊的特警隊隊員就可以實行新陳代謝，逐步退出，然后分到各個單位工作。

    他將這個方案報政委沐山川后，政委沐山川他沒有說什么，面無表情，只是微微頷首而已。

    政治處副主任于歸東如釋重負。

    只是他還有一個更重要的問題，他想開口問一下政委沐山川，“政委，我還有一個問題？”

    政治處副主任于歸東囁嚅道：“就是，就是關于……”

    誰知政委沐山川聽也不聽，他手一揮，“你出去吧，省勞改局管教處的同志馬上到，我們還有工作要商量。”

    “是！”

    政治處副主任于歸東唯唯諾諾道，他馬上躬身退出。

    其實于歸東他也知道，自己就是問了，政委沐山川也不會有任何明示，他不會授人以柄的。

    政委沐山川的意圖，很多時候要你去仔細揣測。

    政治處副主任于歸東來到辦公室，陷入冥思苦想之中。

    對于這個周云振應該怎么辦呢？怎么安排呢？

    對于周云振，警訓基地特警教授部教研組組長董威敏、甚至特警教授部主任王楚疑都有建議。

    建議橫嶺勞改支隊重用周云振。

    他們的建議分量不輕，因為對于這十個特訓隊的學員再熟悉不過。不只是訓練，其他一切學習和生活這幾個月都是警訓基地代管的。

    對于這十個人的脾性、品行可謂是了然于胸，了如指掌的。

    可是自己能聽從他們的意見吧？

    政委是繞不過去的坎。

    周云振這個小子可是捅了馬蜂窩的人，也是政委要重點“關照”的人，自己重用他？讓他當新成立的特警隊隊長？

    可是政委那兒能通過嗎？

    再說自己一提這個建議的話，政委沐山川或許不會發脾氣，甚至說不定還會笑。

    不過，那可是真正的冷笑。

    接踵而至的后果是自己不能承受的。

    可是警訓基地特警教授部教研組組長董威敏、及警訓基地特警教授部主任王楚疑的話不能忽視。

    王楚疑、董威敏他們兩人的建議在一定程度上是代表警訓基地的。

    如果關系搞僵的話，以后警訓基地為自己單位代訓干警的工作怕都不會盡心。

    再說如果置之不理的話，警訓基地的領導如果生氣并向省勞改局反映，說他們培訓的優秀特訓隊員不受重用的話。

    省勞改局領導聽了的話，一旦震怒，并進行追責的話，自己只能吃不了兜著走。
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