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    辦公室主任的發言時間是比較長的，而且內容很具體，也很實用，能幫助梁江濤他們盡快適應工作生活，很多都涉及到他們的切身利益，大家都聽得很仔細、記得很認真。

    接下來是干部教育處、干部監督處處長發言，主要強調了黨規黨紀以及部規部紀。

    新入職的干部還是一張白紙，得讓他們系好第一粒扣子，干部監督處處長還宣讀了省紀委最新下發的警示教育案例。

    梁江濤不由得在心中感嘆，省委組織部的干部教育工作還是做得非常扎實的。

    前世他在縣里入職，當時各單位對干部的教育培訓極少，廉政教育更是聞所未聞，全憑個人覺悟，后果當然不用言明。

    干部教育處處長還著重強調了“忠誠、干凈、擔當”的部風。

    大學一般都有學風，梁江濤還第一次知道有部風的存在。

    仔細想想，其實這和很多企業強調的企業文化是一個意思，目的是為了提高職工的凝聚力和榮譽感。

    但這在機關里不常見的，是文化底蘊的體現！

    梁江濤觀察，所有處長的發言都不穿靴戴帽，往往簡潔明了，很有針對性。

    無不透露著規范化務實化，大機關就是大機關。

    處長中最后是機關干部處處長高少陽發言，算是他們的老朋友了。

    “各位新同事，我先講一個情況，雖然今天咱們算是入職了，但實際上咱們的入編手續人事廳那邊還在走，由于工作需要，經過部務會的批準，先讓你們過來工作，但正式入職的時間是7月1號，你們報到證上的時間也是7月1日，這是全國高校統一規定的時間，也就是說，以后你們填參加工作時間以及入部時間，需要填2002年7月。”高少陽道。

    人事廳那邊走程序時間比較長，因為是整個省委機關是一起走，涉及到十幾個部門，所以只能按規定的時間6月下旬走完。

    就算省委組織部管著人事廳，也沒辦法單位提前走程序，于是采用這種先報到、再走程序的方法。

    由于這個問題直接與參加工作時間和入部時間相關，涉及到“三齡兩歷一身份”，因此高少陽重點強調了一下。

    所謂三齡兩歷一身份，是指年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經歷，以及干部身份認定。
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