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    可現在成了派出所民警，還是人口流動最大、人員最為復雜的站前派出所，每天都是一些雞鳴狗盜的事兒，還特別多、特別雜，每天數著日子盼著回分局。

    “這有點兒屈才啊，不行找領導說一說？”梁江濤道。

    “不好使，公安人雖多，但管的事兒更多，尤其是派出所，賊缺人，所以我們這些新入職的大學生都得下基層，當片警，這也是沒法子的事兒，像我，剛工作一年，手下就管著四五個協警，大小也是個小領導，說實話也能鍛煉鍛煉。”侯長城道。

    在公安局，除了正式民警，還有大量協警、輔警。

    他們是編外人員，招收門檻也低，待遇自然也差一些，沒有獨立執法權，在正式民警帶領下輔助執法。

    編外人員的存在是為了解決執法人員的不足。

    不止公安，工商、城管都面臨這個問題，隨著經濟不斷增長這個矛盾會越來越突出，有關部門往往通過招收大量編外人員予以解決。

    當然，這個現象不是當代社會獨有的，在古代就有大量“白員”，也就是政府臨時工作人員。

    下基層也不全是壞事，雖然辛苦，但相對自由一些，面對很多復雜事情手頭也有處置的權力，對于能力提升很有幫助。

    “辛苦師兄了！”梁江濤提了一杯。

    “在體制內混，還是得到上級機關，在底下呆一段時間還行，時間長了就不行了。比如在派出所干，最多干到副所長啊，所長基本上都是機關派下來的，還是得盡快回分局。”侯長城干了一杯酒，繼續問：

    “對了，你還沒跟我說你工作去哪兒了，回江安嗎？”

    “額......師兄，此事說來話長，本來我想去江安海關的，已經進面試了，可面試前突然出了車禍，遺憾錯過了。”梁江濤道。

    “我擦！這么不走運！”侯長城把酒杯重重地墩在桌上，大聲說。

    “江安海關待遇賊好啊，咱們以前有個師兄去了那里，一個月三四千，年底獎金還發一兩萬，比咱們地方公務員高三倍都不止！”

    “人家屬于中央駐漢單位，條條管理，地方管不著，還要好好保障著，給了他們很多地，到現在還蓋房子、分房子，連房子都不用買！”
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