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    其中這些大老板們所從事的產業(yè)多是資源型行業(yè)，比如砂場、煤礦、石場，其從事特點是門檻極高，主要核心競爭力是有關部門的批文........

    頂級家族和一流家族這些政治家族，構成了縣城里的特權階級。

    該調查總結了縣城政治家族存在的特點：

    “1、不少都是行業(yè)內或者系統(tǒng)內繁殖，具有一定的世襲性，比如岳父當過某鄉(xiāng)書記，他的女婿后來也在該鄉(xiāng)當書記，姐夫和內弟都在組織部副部長的位置上干過；”

    “2、副處級以上的縣領導子女一般至少有一個副科，不少還是正科；”

    “3、政治家族的大小和家族核心人物的權利和位置成正比，核心人物權利和位置越重要，家族內出的干部也就越多，同時和后代數量也成正比，后代越多，家族內出的干部也越多。”

    “政治家族形成了地方利益集團和勢力集團........”

    可以看到，政治家族的目標不光是這一代富貴顯赫，更重要的是要培養(yǎng)子女，并通過聯系這種方式，將優(yōu)勢固化下去。

    中國的主體是熟人社會，在縣城里體現得更加淋漓盡致，在縣城官場里混，除非有很強的能力和機緣，否則關系是第一位的。

    一個位置，你也行，人家也行，這個時候拼什么？

    不就拼關系，看有沒有人給你說話么？

    中國的體制就是這樣，從上到下，而不是從下到上。

    蔣明安所在的供電公司是實權單位，但政治地位和發(fā)計委、財政局這些能產生縣級領導的單位還差了一籌，再加上蔣明安只是二把手，所以他們家只能算是次一流家族。

    只差了一級，只能算邊緣化的特權階層，也就意味著地位不穩(wěn)固。

    稍有不慎，蔣明安辛苦一輩子積累的優(yōu)勢就會化為泡影，出現階層跌落。
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