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    “哇塞，師兄好厲害，進了研究室，憑你的能力和水平，估計很快就能成為筆桿子！”呂娜一臉崇拜地說。

    大家基本都知道研究室好，離領導近，重要性高，成長得最快。

    其實，前世經歷過宦海沉浮的梁江濤對此更是了解得透徹。

    一般體制外的人往往覺得權力越大的職務越好，坊間還造出了“含權量”這樣的詞匯。

    一般情況下是這樣，發計委（2003年機構改革改為發改委）、財政局、建設局（2008年機構改革改為住建局）這些掌握經濟建設審批大權的單位要比婦聯、殘聯、黨史辦這些清水衙門顯赫很多。

    梁江濤前世親眼見過有人寧愿在財政局當科長，也不愿意提拔到統計局當副局長。

    因為當科長的時候，很多正局長都得請他吃飯、唱歌，很場面，而提拔了之后影響力反而直線下降。

    但也有例外，比如研究室這樣的單位。

    各級各單位都有研究室，中央有，地方有，黨委有，政府有，部門里面還有，說到底也是清水衙門。

    因為研究室的主要職能是寫稿子，參與宏觀政策的制定，說白了就是參謀助手，手里沒有審批權，沒法兒給別人辦事。

    但這并不見得是壞事，因為研究室直接為主要領導服務，而且是在做主要領導最看重的工作。

    一個地方，一個單位工作做得再好，如果沒有好的總結，上級領導、上級單位怎么知道？

    所以，研究室是在干領導眼皮子底下的活兒。

    至于沒有權力，這也是一體兩面的事兒，是壞事，同樣也是好事。

    沒有權力，也就沒有負擔，沒有人感激你，也就沒人怨恨你，枯坐幾年，級別上去了，一朝風云際會，就能鯉魚躍龍門，到主要領導崗位上。

    能當上大領導的，基本上都是兩辦、研究室、組織部出來的，還有團委，都是服務領導的，沒有太多實際的權力，而那些有權有錢的部門，往往出不了大領導。

    “如果能進研究室當然是好事，不過聽說里面臥虎藏龍，不容易出頭啊。再一個，就算研究室進人，也不一定是我啊。”張文雄眼中閃過一絲興奮，隨即平復下來。

    “師兄謙虛了，咱們中除了你，誰還能進研究室？除非程偉的消息不準。”呂娜道。
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