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哪怕是平調，也在所不惜。
這體現了甘羅新區的吸引力。
首先是經濟待遇高，參照深圳、蘇州的工資，是現行工資三到四倍！
體驗一線城市的工資。
不貪不沾，輕輕松松養全家！
其次，都知道甘羅新區的設立是一次歷史性的機遇，身在其中必定大有可為！
想要干事創業，就不能顧慮那點兒級別地高低。
“不是吧，你都是省廳的副處長了，妥妥的大領導，還去甘羅新區？跟我們搶位置，這也太殘酷了吧！”
“省廳又怎么樣？以后甘羅新區才是我們甘西的王牌！而且甘羅新區級別也很高，干好了，提拔的不比省廳慢！最重要的是，這等于是在梁書記的手下干活！他現在是用人之際，一旦被他相中，立刻就是鯉魚躍龍門！你就看看李航主任吧，才三十歲出頭，就已經是副廳級干部了，全國都數得著！”
“是啊，什么省里、新區，只有沒本事的人才盯著層級看，我們需要的是干事創業的舞臺！甘羅新區是全國的舞臺，甚至是全世界的舞臺！這個舞臺就在我們家門口，我們怎么能不去試一試呢？”
甘羅新區選人用人，都是公開遴選、選調。
想要過來工作，行，那得有真本事。
甘羅新區面向全省招人。
只要符合條件，都可以報名。
筆試、面試。
一旦錄用，所在單位必須一律無條件放行，不能有絲毫阻攔。
這可是梁書記主抓的一號工程，誰敢阻攔？不想干了？
省直機關積極性都很高。
聽說有個省廳，三十五歲以下的年輕干部，百分之八十都報了名。
這個廳的廳長是個本位思想很濃厚的人，在廳里從來都是說一不二，強橫霸道，而且非常固執，非常難說話。
以前省委辦公廳、省政府辦公廳問他調人，他都不放。
甚至有關副省長、省委組織部過來跟他說，他都不給面子。
這些年，他這里是只進不出，從來沒有人調出去。
在他的意識里，如果年輕人調出去，就是背叛他，就是攀上了高枝，他心理上受不了。
這在全省都掛得上號，外號鋼鐵堡壘。
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