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移網公司新成立，加上梁江濤最近招攬的人才，全體職工才兩百多，這間會議室完全可以容得下。
此時，梁江濤和公司領導班子成員正坐在主席臺上。
處長們坐在第一二排。
接下來就是熙熙攘攘的員工。
梁江濤臉色并不好看，剛才人力資源部發生的事情，他已經完全聽說了。
我本將心向明月，奈何明月照溝渠。
他對公司的員工，可以說是掏心掏肺，盡可能提升他們的待遇，無論是工作中還是生活上。
可是這些新入職的員工，卻如此不懂感恩。
這樣的人，對公司有價值嗎？
答案是否定的！
今天開會，就要立一立規矩。
對他們太好了，反而不知道珍惜，蹬鼻子上臉！
會議開始，梁江濤率先發言。
“同志們，我先說一下戶口指標的事兒，本來，今年集團分配給我們的指標，的確是少了一些，但是，我們積極去爭取，不光去集團爭取，還去國家發改委爭取，目前來看結果是好的，爭取來了一百多個指標，今年新入職的員工，原則上都可以解決！”
這話一出，底下都驚呆了。
第一時間竟然沒反應過來。
一百多個指標？
沒有聽錯吧？！
可是京城戶口啊。
根本不是用金錢能衡量的。
就算你有再多錢，也沒用。
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