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    林守拙保證似的說道：“當(dāng)年爸爸做手術(shù)，是林冬叔叔借了錢，這事兒兒子記著呢！”

    ……

    林知白找到滿意的歌手后，和錄音師聊了會兒后續(xù)錄制工作，隨后又在音樂十三部逛了逛，直到姐姐下班兩人一起回家。

    開車回去的路上。

    林熙開口說道：“最后找到滿意的歌手了嗎？”

    “找到了。”

    “效率不錯啊?！?

    “回頭錄制完你聽聽?！?

    “行?！?

    林熙喝了口放在車上的奶茶，“今天進(jìn)公司體驗(yàn)了一下，感覺怎么樣？”

    “大家都挺忙?！?

    “這在公司里是常態(tài)，因?yàn)樯裨拪蕵芬还灿卸畟€音樂部門，所以業(yè)績競爭的很激烈，各部門之間甚至是可以互相挖人的，老爺子喜歡這種狼性文化。”

    林知白點(diǎn)頭。

    對公司高層的人來說，歌手和作曲人只要不離開公司，自然是愛去哪個部門就去哪個部門。

    “可我是音樂十三部的主管。”

    林熙的車開上高架，繼續(xù)和林知白講工作。

    “優(yōu)秀的作曲人和歌手都是部門核心力量，我這個主管的業(yè)績?nèi)窟@幫人。

    “好在我這的幾個金牌作曲人跟我關(guān)系不錯，其他部門基本挖不動，所以歌手們沒有特殊情況下也是不會離開的，誰讓歌手和作曲人之間，大多都有長期合作關(guān)系，又向來以作曲人為主導(dǎo)呢。

    “事實(shí)上如果我部門的幾個核心離開，那我業(yè)績就完蛋了。

    “業(yè)績持續(xù)低迷的話，我說不定會被降職，哪怕是家里那幾個伯伯，業(yè)績沒做好的話，也是要承擔(dān)壓力甚至被降職的?！?

    難怪老爸不在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

    林知白問：“那話語權(quán)掌握在誰的手中？”

    林熙笑道：“神話的話語權(quán)自然掌握在老爺子手中，但老爺子是沒有個人好惡的領(lǐng)導(dǎo)者，你工作干得好他就給你獎金甚至升職，你工作干得不好，親兒子也會被罵的狗血淋頭甚至降職。

    “不過話說回來。

    “公司職場就是一個小社會，有競爭就會有合作，沒有永遠(yuǎn)的敵人，更沒有永遠(yuǎn)的朋友，當(dāng)然某些人除外?！?

    林知白笑了笑。

    他自然知道姐姐口中的“某些人”是誰。

    既然老爺子只認(rèn)業(yè)績不認(rèn)人，那自己想完成任務(wù)反而更容易。

    爭奪神話繼承權(quán)這種事情，只是待在那座象牙塔里好好學(xué)習(xí)天天向上可辦不到，更何況肉體康復(fù)不代表心中的傷痕愈合，總有些賬需要清算。

    那一年的西城莊園。

    那一群幾乎毀了自己人生的家伙。

    林知白會寬恕他們的，不過要在吊死他們之后。

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    ps：感謝【海席】成為本書的第四位盟主，來的都是老朋友呀，祝老板萬事如意！


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