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    “富海集團，是上市公司，傳承了好幾代人了，不說富可敵國，但在整個華夏來說，都是排得上前十的，那位老總的孫子，待在我們袁氏安保是干啥？咱們也不是什么上市公司，競爭對手啥的。”曹銘驚嘆徐巷的怪異行為。

    “也許，不過是實習(xí)，而已。”袁篆淡淡道。

    對于自己瞧不上的企業(yè)和瞧不起的負責人，自然是用俯視的姿態(tài)在待人接物，對曹銘的認可，也只是在工作能力上的認可，想跟著學(xué)見識，僅此而已。

    這種情況，不僅在這種大家族出來的人身上，在普通人身上也常見，這是人性，無關(guān)其他。

    想要駕馭管理崗，自然要讓手底下人服氣，這才是重點。

    慕強，是人性。

    “你那邊準備的怎么樣了？人員招聘什么的，溫祥鶯你可以帶過去。”

    聞言，曹銘看向袁篆，“咱是不是該問問溫部長的真實意思，再做決定？”企業(yè)和企業(yè)之間，要有界限感，但也得看員工的自己選擇。

    “你自己去問吧，安保隊這邊，你是主事人，能搞定的，別找我，我要上學(xué)。”袁篆很光棍。

    曹銘……

    “大佬……”兩個字硬是轉(zhuǎn)了十八個彎彎。

    無視曹銘的哀怨，“你那邊的事情，我不插手；現(xiàn)在袁氏安保、袁氏商超，還有農(nóng)場，再加一個你現(xiàn)在的茗天地產(chǎn)，都是你一人在管理，你覺得你是八爪魚還是蜈蚣？別什么事都自己一個人做，放權(quán)，能輕松很多。”

    曹銘點點頭，“袁氏安保和物業(yè)這邊，都已經(jīng)步入正軌了，是得招些管理層了，那你看招什么人？社招還是內(nèi)推？”

    “管理層，你跟翟鑫溝通一下，讓他來找；有個叫周然的，你帶一下，我讓他跟你聯(lián)系，能帶出來，就讓他進商超，從小組的管理崗開始。”

    “好。”

    下午的時候，袁篆就接到翟鑫的電話，說是現(xiàn)在正在接洽兩位上市公司的高管，實力很強，但是，都有些曲折在里面，需要面談。

    “你過來酒店找我。”

    很快，翟鑫就過來了，同時也帶來了兩份履歷。

    “兩位都是人才，但是，目前都快四十了，這第一位，王碩，國福波利斯頓博士畢業(yè)，讀的工商管理，在國上市公司威利斯坐到執(zhí)行總的位置，因為家里的原因，不得不回國，他向國內(nèi)投放簡歷的時候，四雅集團遞上橄欖枝；十年的時間，做到了總部的副總，他的手段很強，在崗期間，讓企業(yè)資產(chǎn)在原有的基礎(chǔ)上，翻了三十多倍；因為家里的事情太多，所以，跟蠟燭一樣，兩頭燒，疲于應(yīng)對，著了別人的道，現(xiàn)在欠公司一百二十萬，公司的意思是，要么還錢，要么坐牢，他家里，父母還有孩子，都身體不好，沒存款，分文都沒有，還有外債。”

    袁篆……

    “下一個呢？”看翟鑫的表情，袁篆已經(jīng)做好了心理準備，這第一位的情況，必然還算是好的。
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