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    比方說，管理者要做的是激發和釋放人本身固有的潛能，創造價值，為他人謀福祉。

    管理的第二項任務是使工作富有成效，使員工有成就感。

    戰略部門的會議如同往常一樣無聊，早就聽得麻木的數字，與他無關的人事，跟上周的會議比，也沒有什么變化。

    開完會，已經是十一點半，公司食堂還沒開飯，他不愿意等，干脆下樓找了個飯館子，隨意吃了一點。

    吃完回公司繼續睡。

    醒來已經接近兩點鐘。

    撓撓頭后，感覺一陣的空虛！

    為虛度時間而愧疚？

    他曾經向他老子表達過“寧鳴而死，不默而生”的決心，再繼續這么呆著，他就得廢了。

    他老子說：昔日萬邦孤為王，四海沉浮吾獨斷。

    今朝悚悟廣寒中，煢煢孑立如孤魂。

    他心里一萬只....

    李老二飄的太厲害。

    懷著迷茫的心情，又晃蕩完這一天，正準備下班，卻突然想起來答應過秦遠程給她送酒。

    “你在哪里？我給你送酒。”他給她發完微信后，抱著手機等。

    二分鐘后，沒人回。

    他想大概是對方沒看到，發了一個狗頭“doge”，再次提醒。

    三十秒，無人回。

    他又發了一個捂臉笑哭的表情，做了決定3，如果再無人回，他就回家，也不算他言而無信了。

    手指在桌面上有節奏的敲著，等了五分鐘左右，還是沒人回，拿起車鑰匙走人，驅車回望兒山。

    如果不回父母那邊，他都是在這邊。

    這里是屬于他一個人的世界。

    外人很難想象，在寸土寸金，高樓林立的海淀還有這么一處破舊不堪的小四合院，既不是豪華別墅，也不是歷史文化，僅僅是一個富農在近代修建的小農院而已。
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