第(1/3)頁

    他手里是沒有任何一點權利的，哪怕是象征性的權利也無，沒有人會向他聚，手里更無余錢，想充老大，更是可能性不大。

    除非，他帶頭在公司鬧漲工資，工人們本著利益共同體，讓他做那出頭鳥，才會附和他一下。

    劉善道，“軍校的紀律性不是挺強的嗎，你學也該學會了吧，按照軍校那一套來就是。”

    何舟道，“那是強制性約束的紀律和與人相處完全是兩碼事，部隊是沒有任何道理可言的服從性，是要宣誓的。

    從企業來說，效益是第一位的，對員工來說，掙錢是第一目的，他愿意服從你，是因為契約精神，雇傭關系，所以某些企業搞什么軍事管理，是邯鄲學步。

    企業員工的服從性，一是要看待遇，二是要看領導人格魅力，如果這兩樣都不沾邊，這樣的企業長久不了。

    我呢，沒什么人格魅力，在人家眼里，我還是乳臭未乾呢，除非花錢去拉攏人，不然誰肯聽我的，頂多也就處得了兩三個好朋友，我自己一個月就這么點錢，可不做這種冤大頭。”

    兩箱子啤酒喝完后，還要繼續點酒，潘應提醒道，“何姨在省城吧？”

    何舟這才朝老板擺擺手，示意不用再送酒，喝多的話，老娘是要嘮叨的。

    劉善道，“我也喝的有點懵，不喝了，你們回去洗洗睡覺吧。”

    何舟道，“走的時候記得通知我，我送你去機場。”

    劉善道，“要從浦東國際機場坐飛機的，先去浦江，不在省城坐飛機。你不用管了，到了美國，我給你打電話。”

    “那就祝你一路順風。”何舟起身要去買單，潘應已經搶先把錢付了。

    潘應攔住一輛出租車，招呼何舟和劉善上車。

    劉善道，“你們先走，我要接著趕下一場，臨走之前還得跟同學聚一次。”

    “那路上注意點安全，別再喝多。”何舟交代完，和潘應一起上了出租車。

    兩家在一個小區，何舟走路有點搖搖晃晃，哪怕離家門口只有幾步路了，潘應也不放心，還是堅持跟著進了何家。

    何舟摸出鑰匙，左右找不到鑰匙孔，潘應正要奪過鑰匙幫著開門，門卻應聲開了。
    第(1/3)頁