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    當天晚上的歡迎新人聚會，孫鵬并沒有覺得無聊。

    深知他和趙金祥關系的李立挺很會做人，除了夏偉清之外沒有刻意向其他人透露這一點，但是卻讓大家明顯感覺到了他對孫鵬的重視和關注。所以有機靈的對孫鵬就非常熱情，頻頻舉杯歡迎的同時也是有意無意的套話，而其他反應遲鈍的見大家都這么做，隨大流的也對孫鵬熱情了不少。

    一頓飯下來，大家相互之間自然就熟稔了許多。

    第二天上班以后，夏偉清便帶著孫鵬開始完善他那三份設計草圖。以孫鵬現在的本事，畫出來的東西用來組內討論自然沒問題，但是拿到公司層面的話就有點兒丟人了，所以夏偉清必須要藝術加工一下。正是這個看起來可有可無的工序，讓孫鵬第一次見到了專業人士的水平，拿夏偉清出的活兒和他的草圖一對比，老孫原本的小驕傲頓時被打擊的粉碎，再也不敢因為自己腦袋里的東西而小瞧任何一個人了……

    每周五的公司例會，照常是討論各個組設計方案的日子。

    在這個每周最重要的公司會議上，不光是創意部的所有人都要參加，客戶部、總監甚至公司的老板趙金祥也必須出席，從各個角度討論創意部提出的設計方案。已經成熟的提交給客戶們，而不夠理想的則打回去重做，有那種修改幾次都不合格的說不得挨一頓訓斥之后，只能把活兒交給其他組來試試。

    毫無疑問，孫鵬的三個方案大出風頭。

    當然不可能出現小說中各種夸張的情形，在組長夏偉清用自己精加工的圖片闡述了孫鵬的方案理念之后，會議室里也就是安靜了幾秒鐘，隨后公司老板就啪啪的鼓起了掌，接下來自然是掌聲一片，含蓄但不失熱烈。

    大家都是行家，誰也糊弄不了誰。

    三個方案完全就是針對客戶的需求來量身定做的，唯一稍有些出入的是閃電快遞公司的方案，從平面改為了立體。但是考慮到閃電快遞給自己的定位本來就是高端，成本高一些、難度大一些似乎也不是什么問題，所以簡單討論了一下之后，幾個頭頭就下達了讓客戶觀看初稿的決定——這就意味著孫鵬加入公司之后，用時半天完成了三個方案！

    “小鵬，干得不錯！”

    散會了之后，等人走的差不多的時候趙金祥走到孫鵬身邊，很是贊許的拍了拍他的肩膀，笑瞇瞇的說道：“時間也差不多該下班了，一會兒一起去吃飯？等會兒我給你姐打個電話，你剛上班就表現這么出色，讓她也高興高興！”

    說起最后一句話的時候，趙金祥當然是壓低了聲音的。

    不過即便如此，幾個還沒有離開會議室的人瞧見了，也不由得暗暗留上了心。新員工表現出色也就罷了，但是看眼下的情形，估計和自家老板的關系也不一樣，那以后相處的時候就要留個心眼兒了。
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