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    她望著下面數(shù)百名電力工人，臉上擠出一絲笑容。

    “親人們早上好！今天是我們幸存的第48天，讓我們感謝偉大領袖陳希年同志帶領我們幸福的存活到現(xiàn)在！”

    下面立刻有人舉起手喊道：“偉大領袖陳希年同志萬歲！”

    其他人連忙舉起握著的拳頭，高聲喊道：“偉大領袖陳希年同志萬歲！”

    一連喊了三聲才停下。

    女領導又說道：“昨天，我們的隊伍又在外界，營救回來一批幸存者。來到這里，今后我們都是一家人了！”

    她望向梁悅等人的方向，笑瞇瞇的說道：“來，幾位家人。請你們向大家做一下自我介紹！”

    “嘩啦啦——”

    其他所有人望向梁悅等人，熱烈的開始鼓掌。

    梁悅感覺頭皮有些發(fā)麻。

    這樣的場面，她再熟悉不過了！

    這是在對他們進行洗腦。

    而更可怕的是，梁悅了解過這種洗腦方式。

    不要以為自己很聰明，保持警惕就不會被同化。

    羊群效應，可以導致人在以這種方式融入集體之后，真的慢慢對周圍所有人乃至環(huán)境產(chǎn)生認同感。

    最后的結果就是，即便你不斷的告誡自己，這只是催眠和洗腦，可是你的心靈與身體都會適應這種環(huán)境。

    從而導致你無法從這種環(huán)境當中逃離。

    這也是為什么，曾經(jīng)有那么多高智商的大學生、社會人物，都陷入了他們瞧不起的傳銷陷阱當中。

    “利用這種方式來管理下層的人嗎？”

    梁悅深吸了一口氣。

    雖然心里面明白，可是又無可奈何。

    羊群效應本身就是普遍存在的。

    她帶著學生們來到前面，然后按照女領導的說法，一一做了自我介紹。

    “接下來就是我們例行的每日晨會了。今天的主持人是誰？”

    女領導問道。

    一個中年婦女舉起手，“今天是我！”

    “那好，咱們就開始吧！”

    女領導說完，竟然沒有離去，而是走到了第一排，跟其他人站在一起。
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