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    不管是米羅華管理層的震怒，還是諾蘭·布什內爾的惱怒，亦或是唐·瓦倫丁的憤怒。這些反應，伊森·瓊斯其實都能想象的到。

    畢竟，他放出消息那就是為了去氣人的，在這種情況下，如若不去幻想敵人在收到消息后的憤慨反應，腦補一下對方的跳腳模樣，那他放出消息的行為還有什么意義？

    他可不會做浪費公共資源的事情！

    既然占用了公共資源，那他就得讓自己爽到！

    而在腦補之后嘛——

    “嘿嘿嘿~”

    伊森·瓊斯長出了一口氣，頓時覺得身心舒暢。

    爽完之后，伊森也沒忘記自己的正事兒，既然公司已經創辦，那么該有的框架就該搭建出來了。但即便兩世為人，他也沒有真正的管理過一家公司，所以在他的借鑒下，雅達利的公司架構便被他照辦了過來，在公司暫設四個部門，分別是行政，財務，生產和銷售。

    首先組建的，那自然是行政。

    行政的招聘說難也不難，說簡單也不簡單，雖說這個工作大多數的時候不會用到太過專業的知識，但因為涉及到的事務具有多樣性，所以這個工作實際操作起來會讓人覺得繁雜無比。

    因此，伊森想要招幾名有著一定溝通能力，有著較好耐性的員工。

    若是換做正常招聘，光是這一個部門就要花掉伊森很多時間，因為在互聯網誕生之前，招人真的很麻煩，不是去報紙雜志上刊登廣告，那就是和當地的人力資源服務公司進行溝通，這種無法跨越時間空間的溝通模式那真的會讓新時代的人們很是無奈。

    效率太低啦！

    不過，好在伊森所在的地方是斯坦福工業園區。

    在背靠斯坦福創業辦公室的情況下，直接和老師們提個需求，經過初篩的求職名單便到手了。

    簡單挑選了一下，讓老師通知他們來面試。

    第二天早上九點，kismet公司的一樓大廳里便出現了七名求職者。

    和他們一一面談后，伊森選中了其中的兩位。

    第一位，是今年夏天才畢業的，斯坦福工程學院的本科生達米奧·迪安。這是一個身形高瘦的男性青年，之所以選他，是因為他在面試時，毫不避諱的展現了自己對《snakegame》的喜愛。

    其用詞之豐富，語氣之真誠，讓伊森十分佩服。

    當然了，更讓伊森佩服的是，這家伙直接表示——

    “噢伊森！我在《snakegame》上花了最少五百塊錢！”

    “我玩了至少有兩千次！”

    “雖然我至今沒有通關，但我還是會繼續的！因為我相信我有這個能力！”

    嗯！伊森也相信，這種狂熱的游戲粉絲一定能勝任行（保）政（安）的工作！

    誰要是在這里對游戲表示不滿，那都不用他發話，這家伙就能把搗亂的人叉出去！

    第二位，則是斯坦福人文科學院的本科生尤莉絲·諾布爾，這是個金發碧眼的妹子。

    她之所以會讓伊森印象深刻，那是因為她簡歷上的專業，是哲學。

    這個專業讓伊森有些好奇，而等他詢問對方，為什么會選擇哲學時，這個妹子說——

    “因為我的父母，我的家人，都是虔誠的新教教徒，從小他們就教育我，要虔誠的沐浴在圣光之下。在此同時，我也接受了學校的教育，老師告訴我們，我們是一個自由的國家，每個人都擁有著自由的意志。當我同時接受了這兩種思想后，我便產生了迷惑。如果我們是一個自由的國家，每個人都能擁有自由的意志，那么我父母為什么要引導我信仰什么？而如果我們不是一個自由的國家，家長朋友老師能夠隨意的向我們灌輸各種想法，那么學校的老師又為什么要告訴我們人是自由的？”
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