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    晚上七點。

    書房里。

    康御正在看剛剛發(fā)過來的郵件。

    看到康御那認真的樣，沐晴想起下午鐘蕊跟她說的話。

    沐晴走到康御身后摟住康御主動關(guān)心道：“在看什么？”

    “看一些評估資料你也一起看看。！”康御道。

    “感覺和我之前看過的不大一樣。”沐晴看看后道。

    “這些集團內(nèi)部評估資料你在外面是看不到的，外面能讓人看到的基本都是能讓人知道的，但真正有用的是這種外面看不到的內(nèi)部資料。”康御道。

    “那你說之前王博讓我看到的那些是有用的嗎？”沐晴問道。

    “都是有用的，他不會去做那種沒有意思的事，你忘了你老公我是做哪行的？做金融的首重信息情報和風險評估，有我這個行家在你身后，他不敢跟你玩那些有的沒的。”康御道。

    “如果沒有這些資料作為參考怎么辦？”沐晴問道。

    “那就要看個人本事了，厲害點的人可以從只言片語中得到自己想要信息，經(jīng)驗老到一點的也能從一些細微末節(jié)中得到答案。這就是能力強的人能脫穎而出經(jīng)驗豐富的人能得到重視的原因。”康御道。

    “難怪你公司里有那么多平時閑的沒事干天天泡茶摸魚的老員工。”沐晴道。

    “他們可不是什么閑人，他們或許不像年輕人那樣進取，但他們豐富的經(jīng)驗卻能讓我規(guī)避許多風險少犯一些錯。

    只要他們能做好他們該做的事，對得起我發(fā)給他們的工資，泡茶摸魚這些小事倒也沒什么大不了的。”康御道。

    “你的心還真大。”沐晴道。

    “這不是心大不大的問題，作為一個老板我只要重視結(jié)果就可以了，至于說過程只要還在規(guī)則允許的范圍內(nèi)，那些有的沒的小細節(jié)沒必要去計較太多。

    但在我那摸魚也是要憑本事的，你如果沒有本事也想學著摸魚？那不好意思我不會留你的。”康御道。

    “也是如果什么都管，你這個老板會累死。”沐晴道。

    “管理也是一門學問，員工想要摸魚偷懶很正常，就算管理得再嚴格也是有人想著摸魚偷懶的，你是管不完的。

    做老板有時候也是要學著去睜一只閉一只眼的，水至清則無魚人至察則無徒這句話不是說說而已的。”康御道。

    “學到了。”沐晴道。

    “看你這么有精神看來身體應該沒有大礙了吧？”康御問道。
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