第(1/3)頁

    十分鐘左右，就到了機械廠。機械廠門衛室的保衛科成員看見是工程師戴天德，立刻上前問好，鐵門打開。

    戴天德跟保衛員解釋，但一個遠房侄子來工作報道。以他的身份其實不需要解釋的，但畢竟羅成是一個陌生人，戴天德不想搞什么特權。

    打了一個招呼，兩人就進廠了，先是找了個地方把自行車停好。正常入職的話是去找人事科的，但直接去人事科的話，要他戴天德來干什么。所以戴天德是直接去找廠長，在廠長面前戴天德把羅成的介紹信交給了對方看。

    然后廠長又把人事科的科長喊了過來，沒告訴人事科科長什么原因，就是問廠里目前普通崗位哪些部門缺人。

    人事科科長一聽話語就明白了，直接說都缺。明著要安插人嘛，并且又不指定部門才會這樣問的。

    車間操作工學徒，機修工學徒，焊工，電工，鈑金工~~，車間要是不喜歡。宣傳部，保衛科，醫務室，食堂，后勤部管倉庫的，調配的，甚至是采購員。

    別看只是一個機修廠部門多著呢，而且一個部門里面又可以細分各種工作內容。

    聽到這樣多工種羅成也是有些頭大，不過人家人事科會做人，見廠長和戴工（工程師簡稱）好像是在讓眼前的年前人挑選。直接讓人去弄了一些工作信息表，看看各類工種一般干什么活的，這樣可以更好的挑選。

    羅成拿著信息表，看的很仔細，內心也在不停的分析著。那些要吃苦，雖然看上去有潛力的工作，直接去除，比如各種學徒，學技術后，以后考核評級，高級工人一個月工資可不少。

    可羅成不缺吃喝，得挑輕松的。宣傳部，比較輕松，但有文化要求，要會念會寫公告。保衛科，到是不用干什么活，但得有時候值夜班，上班下班時間也比工人要長。

    醫務室更別提，就算不會看病，好歹也跟護士一樣得會包扎打針吧。食堂的話，不會做飯就只能打雜當學徒。后勤部，倒是分類多，管理倉庫的，看上去簡單，但也要會寫會記。別人家來要個東西，你管倉庫的自己都不知道在哪。
    第(1/3)頁